广州招聘

职位描述：
岗位职责：
一、人力资源管理工作
1、负责公司前台接待工作，包括转接电话总机及来访人员接待。
2、协助上级建立健全人力资源管理体系，完善及优化人力资源规章管理制度、工作程序及执行标准，并监督执行。
3、协助上级编制公司组织架构、岗位设计、人员编制及岗位说明书。
4、负责开展招聘工作，包括渠道建设、招聘面试等。
5、开展劳动关系管理，包括但不限于员工入职、转正、调岗、调薪、离职及面谈协调等人事工作。
6、根据部门培训要求组织开展新员工的入职培训工作。
7、协助上级开展绩效考核、面谈、评估与改进等绩效管理工作。
8、开展薪酬调查，核算员工薪酬、福利，办理员工福利、社保、公积金事宜。
9、协调处理各级人事关系，预防、降低劳资风险。
10、协助上级起草行政公文，按相关规定进行收集、分发、整理、归档。
11、协助上级开展企业文化建设工作，努力提升企业形象。
二、上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源、劳动关系等相关专业，大专及以上学历；
2、一年及以上相同岗位经验，有相同行业背景尤佳；
3、熟悉劳动法法律，有劳动关系、招聘与培训模块的实操经验；
4、良好的执行能力与沟通能力。

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