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工作职责：
1、负责建立和维护劳动关系管理制度与各项工作流程；
2、负责劳资风险制度的制定及风险控制机制的建立，以及员工劳资纠纷、仲裁、投诉及各项突发事件处理；
3、负责入离职、转正、调岗、晋升等各项人事调动管理；
4、编制及完善劳动合同管理制度，办理员工人事合同的签订、变更及终止事宜；
5、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、更新、保管、保密工作；
6、负责员工离职管理，进行离职面谈记录，及时发现问题并有针对性的开展改善工作；
7、负责人事信息系统的管理与日常维护；
职位要求：
学历:大专及以上
工作年限:3年以上

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上员工关系管理工作经验，一年以上团队管理以及人力资源信息系统管理经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，熟练掌握劳动关系管理知识和最新政策动向，具备较强劳动争议处理能力，有劳资纠纷处理经验者尤佳；
4、亲和力佳、思维活跃、敏感性强，具有优秀的人际沟通技能和谈判推动能力；
5、工作细致有耐心，有强烈的责任感及员工服务意识；
6、具备良好的应变与解决问题能力；
7、具备大型互联网企业员工关系或人事工作经验者优先考虑。

多益网络成立于2006年，经过十四年的发展，已成为中国优秀的集自主研发、自主运营于一身的互联网企业。多益网络是国家科技部认定的高新技术企业、广州市认定的总部企业。2017年，公司进入“红鲱鱼亚洲100强”榜单；2018年获评“广东年度十大互联网领军企业”；2019年，公司获评“年度中国十大游戏研发企业”和“年度中国十大游戏出版运营企业”。同年，多益网络第七次上榜由国家工信部发布的中国互联网企业百强榜。迄今为止，公司累计纳税总额逾10亿元。
多益网络始终秉持“做真正有趣且有益的游戏”的信念，积极创新。继梦想世界、神武系列IP连续大成，《传送门骑士》等多款不同类型游戏拓宽产品矩阵，坚持铸造品质游戏。旗下业务涵盖网络游戏、电子邮箱、即时通讯等互联网产品。
守正心，走正道，多益网络坚持拥护党和国家的方针政策不动摇，紧密结合互联网企业特点，积极开展互联网企业党建工作。2019年，多益网络启动“文创原力”计划，科技赋能中华文化，新文创战略全面铺开。
多益网络现有员工一千五百多人，其中80%为研发人员。公司设立多益学院、多益技术研究院等支持平台，培养专业人才，促进产业的创新进步。公司拥有大量的专利、著作权和注册商标等核心知识产权，为“广东省版权兴业示范基地”。
公司立足广州，拓展全国。2018年，多益网络启动广州总部大厦奠基仪式。建筑总面积超过13万平方米的新大厦，将成为创新项目孵化摇篮，以及广州科学城的地标性建筑之一。同时，多益网络已进驻成都和武汉，分别拥有数百人规模的专业研发团队，建有多条互联网产品的在研生产线。