广州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责业务部门的人事政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；

2、深入了解业务模式的基础上，组织开展有针对性的人力资源工作，如招聘，培训，员工关系等；

3、协助收集和跟进业务部门对人力资源管理的期望与诉求，为业务部门与人力资源部搭建有效的沟通桥梁，辅助业务部门绩效目标达成。

4、负责协助负责人管理部门内部事务，包括部门编制把控、团队建设、团队关怀活动、绩效考核、销售数据管理、以及日常的行政管理工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，行政管理/人力资源管理相关专业；

2、了解业务部门管理需求，有任职销售或IT团队HRBP者优先考虑；

3、具备较强的逻辑思维能力，善于沟通，有良好的人际关系协调能力和团队建设能力；

4、品行优良，责任心强，工作细致积极主动，有坚韧性，具有良好的职业操守。 举报 分享

公司简介
广州际讯数码科技有限公司、广州泓坜信息技术有限公司是成立于2003年8月的高新IT公司，致力于运用领先的信息技术为广大用户提供足球资讯。近些年，公司在围绕球迷垂直服务领域取得较大的发展，其中围绕足球资讯赛事分析比分大数据 ，以及打造球迷最喜欢的互动社交平台方面军取得较大的发展，其中超过90%球迷分布在广东地区。作为专业而富有口碑的足球资讯公司，我们和众多权威媒体一直保持着长期亲密的合作伙伴关系，包括中国电信、中国移动、中国联通、中国网通、互联星空、广东电视台、广州电台、羊城体育、香港NOW体育、网易、腾讯、PPTV、新英体育、新浪、雅虎、足彩大富翁等。尤其是在体育方面，2018年我司与各大平台达成商务合作，通过与主流媒体的联合，业务得到快速发展与开拓。
经过14年的发展壮大，我司运用领先的研发技术，聚焦体育衍生行业，先后完成了网页版、APP、微信公众号、H5等研发，全方位为球迷提供多渠道应用服务。目前共服务200万球迷用户，同时掌握粤港地区稀缺体育名家资源，打造了可复制扩张的市场盈利模式。未来三年内服务超1000万球迷，月均活跃用户量达300万，快速占领产业链中最庞大的球迷消费市场份额，成为体育衍生行业。
 际讯旗下三大产品渠道：好波网：www.6383.com、好波通App、公众号：好波6383
发展成果：
一：产品矩阵
好波通APP：
国内专业的足球彩经波平台，荟聚粤港地区名家团队，为用户提供全方位的赛事精准分析服务。更有高盈攻略、数据精算、竞猜串关等专业服务。深受广大球迷的欢迎和喜爱
好彩通APP：
一款彩票资讯服务平台，针对中国体彩用户量身打造，每日多场名家赛事精准分析，更有名家合买方案供用户选择。让用户通过彩票投注能够获得稳定盈利，让赛事成为彩民增值的工具。
公众号：好波6383
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二：市场
超强业界资源整合能力，与产业链上各资源体保持紧密合作关系
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三：品牌
粤港首席集足球资讯、增值服务、娱乐互动为一体的足球综合服务品牌
好波网（www.6383.com）为全国知名专业足球资讯内容门户
四、政策支持
    2014年10月20日国务院发布《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，文件明确指出：“以足球、篮球、排球三大球为切入点，加快发展普及性广、关注度高、市场空间大的集体项目，推动产业向纵深发展。表明国家希望拓展足球产业作为试点来撬动体育产业生机。
2018足球大年
2018年俄罗斯世界杯是第21届世界杯足球赛。比赛将于2018年6月14日至7月15日在俄罗斯联邦境内11座城市中的12座球场进行，所以足球话题及关注人数将呈爆发式在增长，也是有志于在足球产业中发展的公司的机遇。
五：公司宗旨及核心价值观
“诚信、专注、进取、创新”是我司一直秉持的核心价值观。我们将一直坚持要以足球带动中国体育产业及周边产业链的发展，要用高新互联网技术连接全世界，要让体育的趣味掌控在手间，让参与转换为价值，要让赛事成为增值的工具，让娱乐成为收获的企业愿景不断前行。同时我们将积极响应国家关于体育产业发展要求，为中国足球事业发展及本地足球文化产业链的发展付诸实践，实现双赢。为配合我司高速发展的需要，我们一直在寻觅每一个人生职业梦想的追梦人，每一个迫切展现自我价值的职业人，每一颗等待发光发亮的金子，每一颗蓄势待发的子弹，为你提供一片广阔自由的绿茵草地，让你一举成为中国足球事业蓬勃发展中的一颗耀眼明星。
六：完善的福利：
1、周末双休，五天工作制；
2、社会保险+商业保险+住房公积金（六险一金）；
3、绩效奖金，年终奖，全勤奖、勤奋敬业奖、飞跃进步奖等；
4、员工假期：包括法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、丧假等；
5、其他福利：每日下午茶、节日福利、温馨的员工生日会、激情洋溢的年度旅游、震撼人心的拓展活动、充满欢乐的观影活动、形式多样的体育竞技比赛等；我们还为每位员工量身定制了具有个性化特色的弹性福利计划，包括家庭关怀福利计划等。
七：有竞争力的薪酬：
1、员工薪资：包括固定工资、绩效奖金，全年14-16个月薪资。此外，每年我们都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬；
2、专项奖金：针对不同团队项目设置的专项奖励；
3、绩效奖金：与员工绩效和贡献紧密联系，对于每月优秀员工进行一定比例的奖金奖励，体现公司与员工同成长、共分享的理念；
4、年度奖项奖金：每年度评选优秀员工予以丰厚奖励，鼓励努力工作的你；
5、股权：公司给予高管、优秀员工股权激励，年终分红福利；
6、年终奖金：根据员工一年的整体工作表现与贡献，按职位与比例进行年终奖金发放，以作为对于员工一年来为公司辛勤服务的回馈。
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