广州招聘

职位描述：
职责说明：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
职位要求：
1、大专以上学历，三年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；
2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

中国健康管理集团有限公司于2009年正式成立，是一家集团化的企业。主要从事医疗美容、健康管理、高端抗衰等产业。集团以强大的凝聚力和综合实力吸纳了医学界、商界、行销界、策划界、培训界、管理界等多方人才，致力于铸就世人百年健康为己任，以抗衰老健康为产业，发扬和传播清排、调养、抗衰老的养生理念，让更多的人能通过医学的专业服务，留着自己的青春，改变不足，保持着魅力四射，享受璀璨人生，更能享有健康长寿。
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