广州招聘

职位描述：
岗位职责：

1 协助高级经理拟定、完善薪酬福利制度，并推广实施；
2 协助收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策，并形成基础数据分析；
3 协助高级经理完成地区年度人工成本预算工作；
4 制作地区工资并按时发放；
5 制作地区人工成本报表、社保报表；
6 管理薪酬档案；
7 维护薪酬系统；
8 协助绩效经理制定并完善员工绩效管理制度和流程；
9 协助细化地区基层员工绩效考核方案；
10 收集、分析绩效数据，进行绩效诊断分析；
11 协助绩效管理理念推广、绩效工具的推广及运用；
12 指导各业务部门的绩效薪酬管理工作；
13 协助制定员工绩效计划，并协助完成绩效考评；
14 完成上级交办的其他工作任务；


任职要求：
1 大专及以上学历程度，人力资源管理、会计及相关专业毕业
2 2年以上薪酬管理经验
3 熟悉相关用工法规、与社保政策、人工成本分析等工具与方法
4 熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用
5 身体健康，无职业病，无不良嗜好 举报 分享

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