广州招聘

职位描述：
挑战高薪，裕丰地产集团欢迎你
（详情致陈经理18664765158若诚意求职，请积极主动打电话过来咨询！因平时忙碌可能看不到简历）
或添加微信私聊：微信号18664765158

如果你希望从事一份高收入，挑战大，有激情，提升快，能不断学习提升自己的职业，裕丰地产欢迎你加入。在这里不求学历，性别不限，只要你肯努力，肯拼搏，带有梦想，带有野心，你能行的！ 
 
成为我们公司员工将得到：高底薪+高提成+五险一金+公平快速晋升+完善培训+国内旅游+出国旅游外，优秀员工可成为公司合伙人拿高额奖金分红，拼搏机会！欢迎团队加盟！ 
 
我们提供给你的不是一份简单的工作而是一份可以为之终身奋斗的事业 
我们坚信：“一次正确的选择，胜过百次的盲目努力”，找工作就要看平台：裕丰地产，房地产中介行业领跑者！大公司值得信赖有保障，为您提供广阔的发展平台和创业的基石！
 
岗位职责：
招聘职位：销售管理培训生、置业顾问、客户经理（裕丰地产一手项目部直招）
根据公司提供的精准客户资源，通过电话、微信、QQ等多种渠道为客户介绍合适的投资项目和买到合适的楼盘，跟进客户置业情况；
公司长期与新浪、百度、赶集网、58同城、搜房网等公司合作，享有优质的客户资源，无需自己开发客户，上班地点位于天河豪宅区繁华地段，交通便利。 
岗位要求：
1.年龄18-30岁周岁，我们是年轻的团队！ 
2.高中或以上学历，不限专业，我们认为学历不代表能力！ 
3.无需工作经验，无需销售经验，只要你有一颗奋斗的心！ 
4.口齿清晰，普通话流利，表达清晰！ 
5.懂得基本的电脑操作！ 
 
薪酬福利： 
1.工作地点为裕丰越秀营业大区，入职即与公司签订合同，购买五险一金； 
2.新人期底薪3000元（无责任底薪）+提成佣金50%+开单现金奖（3000-8000）； 
3.新人2个月即可转正成为正式员工，3个月晋升高级顾问，6个月晋升客户经理； 
1-3个月底薪加提成平均收入：8000-10000/月； 
4个月至一年底薪加提成平均收入：11000-15000； 
1年以上底薪加提成年薪不低于15万； 

工作氛围及其他：  
1.享受过节红包、微信红包、春节红包等多项现金福利；  
2.开单现金奖之外经常奖励iPhone6S、iWatch、本田飞度、奥迪A4；  
3.月度、季度、年度各项竞赛激励，每年多次国内外旅游机会；  
4.员工每月聚餐、KTV、户外拓展等多项放松活动；  
5.完善的带薪培训，包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间；  
你厌恶了每天风吹日晒在外面跑业务累成狗了吗？  
你厌恶了每天在办公室里盲目的打陌生电话了吗？  
你满足于每个月拿着微不足道的薪水过着茫然无激情的生活吗？  
加入裕丰地产集团新房事业部，心有多大，舞台就有多大！！！  
欢迎有志者应聘职位！
 
从事房地产销售行业的5个理由： 
一、超过70%的CEO出身销售。
二、好好做五年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于最强大群体，具有战胜一切困难的勇气和能力。
三、销售是晋升机会多职业，在销售部门你靠的是业绩说话，只要你肯奋斗，就可以拥有自己的一片天下。
四、销售是能带来最丰厚收益职业，其收益不单只是在金钱方面。
五、任何的集团或企业想产生经济效益，必须得依靠销售才能实现，所以销售是最容易找工作职业，生命周期长
 
工作地点：广州市天河区地铁5号线五羊邨站A出口，这里是广州高端的豪宅集中地，我们每天接待着全市高端的客户
应聘联系人：陈经理（主动来电优先录取，做销售主动是第一步，拿出你的自信，机会就属于你的！）
联 系 号 码：18664765158 陈经理 举报 分享

    裕丰地产创建于1995年，秉持着“客户满意、同事满意、社会满意”的经营理念，结合行业***的具有法律保障的六种“合伙人股份制”商业模式，打造出一支凝聚力强、业务素质高、深受客户喜爱和尊重的优秀团队，不断创造行业跨越式发展奇迹，令裕丰成为地产人为之终生奋斗的事业平台！裕丰人深知：要实现“有城市，有裕丰”的伟大梦想，只有始终坚持“诚信为本、客户为先”的企业宗旨，才能实现“选择裕丰，迈向成功”的行业使命，才能开创行业新纪元！
    裕丰地产是一家低调务实的企业，经过20多年的发展，现已有十多家子公司，在广州就有数百家直营门店，过万名员工。近几年更是发展迅猛，后续亦有更大的战略部署。当下，裕丰正在寻觅各行各业（互联网、投资金融、优秀品牌企业等）的优秀精英加入，从而汇聚跨界的经营经验与创新的管理思维。裕丰特别看重有独到思维、创新精神、务实精干且有发展潜力的人员，并提供充分的机会、时间和平台进行人才的培养与发展！裕丰是一家看重“人才资本”的企业，在薪酬回报、晋升空间、合伙收益等多方面，拥有比其他行业更优胜的条件，只为吸纳人才精英。
裕丰不存在裙带关系，给予每位优秀的人才晋升的机会。公司采取 “阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的人才发展机制，坚持机会均等、惟才是举的原则，依据员工综合工作表现，给予加薪或晋升。裕丰提供独具竞争力的薪酬，相对弹性的工作时间，让每一位裕丰人都能很好地兼顾家庭与事业，实现人生价值***化。
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