广州招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据集团实际情况和发展规划，辅助HRD全面统筹规划人力资源开发，全面拟订、编制年度人力资源管理成本和费用预算方案，并监督各项计划方案的有效实施；制定客观、合理的年度招聘计划；
2、负责在集团内、外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；
3、开发和维护有效的招聘渠道，按照各部门需求快速、有效的完成相关招聘工作，有效提升招聘效率；
4、向HRD提供高效的有关招聘方面的改进建议，并针对公司现有人员进行群体划分，为公司的培训、晋升、劝退提出有效建议。
 任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、8年以上招聘经验，含两年以上集团上市公司相关职位工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道，并能够根据招聘职位特点，选择恰当的渠道；
4、拥有全盘的视野，能够深度地理解公司业务，掌握国家劳动政策及相关法律法规，精通人力资源实务的操作流程；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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