广州招聘

职位描述：
工作职责:
1． 及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；
2． 协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
3. 协助总经理管理各分公司各项工作，以及针对分公司管理的问题提出改善意见。
4. 负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
任职资格：
1、有责任心，形象好，气质佳，年龄23—30岁，身高不低于164cm以上；
2、大专及以上学历，1-2年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；或优秀应届生；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、具备一定商务礼仪知识；
薪资待遇：
1、试用期：底薪4000-4500+包吃+住宿补贴+全勤奖100 (优秀者底薪可以调至5000)
2、转正后：底薪 +总体业绩达标奖金+全勤奖+包吃住（月薪大约5500-8000元）由总经理亲自调整底薪；入职满一年者享有带薪年。
3、晋升方向：总经理助理——各部门主管——外省分公司经理或特助。
4、入职满2年可以享受分公司的利润分红（5%是利润分红）。
星期一至星期六早上9：00am至6：00pm。星期天固定休息 举报 分享

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