广州招聘

职位描述：

1.内部行政管理：

（1）起草公司管理层所需的相关重要文件，协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度；

（2）负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，公司日常行政事务工作的监督管理；

（3）负责记录重要活动和重要会议；

（4）处理上级交办的其他事宜；

2.总务后勤管理:

（1）制定公司办公费用预算，监督办公用品的采购、管理、发放；

（2）管理公司的重要纸质文件、非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；

3.员工流动管理：

（1）依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工招聘、试用、转正、升迁、离职等环节的手续办理，包括资格申请报批、劳动合同签订、续签、解除、终止、变更，社会保险及公积金缴付等；

4.员工福利（含保险）：

（1）根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工福利的相关手续，负责员工福利物品、劳保防护用品的采购申请、发放及登记；

（2）负责员工各种社会保险的缴纳及各项保险报表的编制；

（3）组织公司集体旅游活动和健康体检，加强团队精神，增进员工的凝聚力，体现公司人性化管理；

5.档案管理：

（1）根据公司档案管理的规定及规范，负责维护并适时更新公司的人力资源档案（包括员工登记表、身份证复印件、劳动合同、绩效考评记录、学历证书复印件等），对人事信息保管妥善；保证人力资源档案及信息的完整与及时更新；

（2）负责档案的整理、借阅、收集、存档保管工作的督导管理

6.员工纪律：

（1）根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇总、统计，并将有关数据报上级审核，执行公司相关规章制度，处理员工奖惩事宜；

岗位要求：

1.教育背景: 行政管理、人力资源等相关专业本科以上学历。

2.经验: 人力资源管理或行政管理两年以上工作经验。

3.技能技巧: （1）了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度及国家政策法规；

（2）熟练使用各种办公室软件，具备六级以上英语水平，具有较强的阅读、写作和表达能力。

（3）能够熟练操作常用计算机办公软件；

（4）关注细节并注重团队合作，良好的客户服务意识,具有高度的责任心并能在压力下工作。

4.工作素质: （1）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；

（2）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能 通过倾听与观察预测他人的反应；

（3）主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且能主动帮助他人解决工作中的问题。

（4）组织管理能力：具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务。

广州金漠电子有限公司(英文名为KAMET（GUANGZHOU）CO.,LTD)是一家从事不锈钢、铝合金、工程塑料等数控加工的美资企业。公司利用精密的多轴数控铣床、数控车床、数控加工中心等将各种各样的材料制造出公差精密的零部件。
本公司对于人员用工按劳动法规定，实行5天8小时的标准工作制，按法规执行加班工资的计算，五险一金齐全。一经录用，公司将为员工提供良好的培训及福利。
金漠（广州）诚邀英才。

公司网站：www.kamet.com