广州招聘

职位描述：
1、 负责对公司各种培训制度和管理规定进行宣导和执行；
2、 协助搭建、运营和维护网服中心部门岗前培训制度；
3、 在培训主管的指导下，根据各部门的实际情况，有针对性地改善、实施新人岗前培训；
4、 负责根据新人岗前培训计划，做好对应培训的组织、执行、评估、落地跟踪工作；
5、 按照岗前培训计划，进行相应授课，并不断完善课件和提升授课效果；
6、 对新人岗前培训情况进行及时的跟踪反馈，并作出相应的改善措施；
7、 对新人岗前培训授课情况进行整体评估，编写岗前培训评估报告，并发送至相关部门负责人及培训经理处审阅、备案；
8、 根据新人岗位具体要求，协助部门导师做好新人入部交接工作，制定入部门后的部门辅导计划；
9、 负责完成新人培训档案的归档；
10、 完成上级交办的临时性工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上培训工作经验，具营销培训经验更佳；
2、具备独立授课能力，风格开朗，有激情；
3、熟悉PPT制作，能够完成基础的课件开发；
4、有一定的培训组织经验，能够独立完成岗前培训的组织实施。 举报 分享

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