广州招聘

职位描述：
人事方面：
1. 参与制订、组织实施公司人力资源战略，建立及发展公司人力资源体系，为公司实现经营发展战略目标提供有力保障, 为重大人事决策提供建议和信息支持
2. 制定公司人力资源管理规划，全面负责人力资源相关招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等管理工作，熟悉国家各项人事法规政策
3. 协助公司进行企业文化、人才管理、团队发展、组织氛围建设等
4. 组织起草公司人力资源相关管理制度，组织实施并进行监督
5. 负责人力资源内部的组织管理
6. 其它管理工作，及完成上级领导交办的其它工作。
行政方面：
1. 负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度
2. 公司日常行政管理的运作，行政管理的成本控制
3. 负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理
4. 负责公司各项重大会议和员工活动的组织。

任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理、劳动和社会保障等相关专业毕业，2年以上零售/服装相关主管/经理工作经验
2. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，有较强的责任感与敬业精神
3. 熟练操作常用办公软件。 举报 分享

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有意者请一周内将简历、近照及相关证件复印件寄我公司或传真至我公司，请在信封左下注明应聘职位.
或E-mail至我公司。