广州招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、根据现有的编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，整理汇总缺编人员数目以及预算流失人员补充数目；
 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、对应聘者进行初试，出具综合评价意见，确定候选人推荐复试；
4、公司绩效、员工关系、企业文化等人事工作；
5、完成上级安排的其他工作事项。

岗位要求：
1、性别不限，25—35岁，形象气质佳；
2、大专学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
3、需有2年以上企业招聘经验，有一定的招聘渠道资源，
4、熟练操作各种办公软件，熟悉公文写作；
5、有亲和力，责任心强；有较强的语言表达、沟通应变能力；具有良好的职业道德和职业操守，拥有较强团队合作意识； 举报 分享

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