广州招聘

集团旗下住宅版块——绩效主管/专员

岗位职责
1. 负责拟定绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2. 针对经营管理与业务发展的变化需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3. 对绩效管理制度及流程进行培训宣导工作；
4. 指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
5. 根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6. 对绩效考核实施中存在的问题进行分析反馈，并提供合理化建议及解决方案；
7. 协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
8. 完成领导临时交办的各项工作。
任职资格：
1. 人力资源或相关专业本科或以上学历；
2. 三年以上绩效考核实操经验，精通绩效考核体系设计及实施；
3. 具备优秀的书面及口头表达能力，良好的人际沟通能力；
4. 逻辑思维和分析能力强，善于进行数据分析；
5. 工作积极主动，原则性强，具有良好的服务意识和团队合作精神。

长江，始建于1997年，成长于历史文化底蕴深厚的广州，一直秉承“信誉第一、敢为人先、自主创新”的发展理念，以“创造财富，回报社会”为企业宗旨，以商业地产为核心，与时俱进，有选择地发展多元化业务，从单一的五金机电产品经销发展到现代展贸业的商业地产、住宅地产、金融行业、电子商务以及进出口贸易为主的多领域业务。
今天的长江，辖下数十个专业市场，已经实现从专业市场到现代展贸业的成功转型，直接从业人员20多万人，间接从业人员超过100万人。
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一、公司福利：
1、实行大小周工作制（上班时间：9：00-18：00）；
2、良好的办公条件和环境；
3、公司提供免费午餐/餐补，为正式员工提供住宿；
4、为员工购买六险（社会保险+商业保险）一金；
5、组织员工免费健康体检；
6、员工享受工龄补贴、免费旅游及国家规定的带薪假期；
7、员工慰问金及节日贺礼；
8、 完善的培训体系，为员工提供良好的职业发展平台。

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