广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作：根据招聘申请需求，选择合理的招聘渠道招募到合适的人才。人员入职跟踪，每月制作招聘报表；
2、进行培训需求分析，制定公司年度、季度、月度培训计划，并安排实施各项培训，并做好培训记录以供内外部审核；
3、管理员工绩效考核，与各部门协调考核的内容、指标、方式等，并完善与改进绩效考核体系；
4、处理员工劳动关系：员工试用、转正、转岗、晋升、离职等手续的办理；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、根据公司的实际需求，结合公司的战略发展，制定更加完善的薪酬和激励机制。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、大专以上学历；
2、二年以上人力资源岗位工作经验，熟练掌握人力资源管理的基础理论及人力资源相关的综合知识；
3、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念，绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；
4、熟悉国家和广州有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策；
5、具有丰富的招聘经验及招聘渠道的拓展经验；
6、具有强烈的服务意识，待人公平公正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业素养。 举报 分享

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