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车用润滑油销售代表(职位编号:MK003)

迈科(肇庆)润滑油有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:石油/化工/矿产/地质

职位信息

  • 发布日期:2012-11-13
  • 工作地点:广州
  • 招聘人数:10
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:高中
  • 职位类别:销售代表  渠道/分销专员

职位描述

岗位职责:

1、负责上级指定区域的客户开发、市场维护、按时完成销售任务;

2、收集市场信息、开发/完善销售网络;

3、维护管理区域内客户资源、帮助客户提高专业水平、定期走访终端市场;

4、负责建立/完善客户档案,认真完成每周工作报告及每天销售报表;

5、参加本部门召开的早会、销售会议及相关培训;

6、严格执行公司开展的促销、路演、品牌宣传及展会等活动;

7、上级交办的其他工作;

任务条件:

1、高中及以上学历有3年以上销售工作经验、高学历者可适当放宽;

2、有润滑油行业从业经验优先;

3、性格好、执行力强、具有良好的沟通能力及学习能力;

4、具备一定的市场分析能力及掌握一定的谈判技巧,良好的客户服务意识;

5、责任心强,能承受较大的工作压力。

公司介绍

1、MIKE集团
    AMERICAN MIKE PETRO-CHEMICAL GROUP LIMITED(美国迈科石油化工集团有限公司)是由迈科.史密斯兄弟于上世纪三十年代在美国佛罗里达州创立,现已发展成为一家从事润滑技术研发、化学品研究及为生产商提供专业技术服务的大型企业集团,2009年重组后的MIKE集团总部设在特拉华州,致力于为全球客户提供整体润滑技术解决方案。
MIKE集团所开发的各类润滑油及其它特殊用途油品广泛应用于军工、航天和民用领域,成为多家世界知名企业的战略合作伙伴。在大力发展尖端润滑油(脂)技术的同时,未来集团还将以再生能源作为重点开发的领域,主要包括林业、太阳能以及其他清洁能源的开发。
2、MIKE集团发展纪事
1918年,Mike.Bulairce(迈克.布莱斯)在美国佛罗里达州创办了MIKE机械修理部,从事汽车和大型工业机械的修理和养护。
1930年,随着润滑技术的广泛应用,MIKE成立了润滑油技术研究中心,设立研发实验室,开始专注润滑剂应用技术的研发。
1950年,MIKE公司进行股份制改造,改名为“AMERICAN MIKE PETRO-CHEMICAL GROUP LIMITED(美国迈科石油化工集团有限公司)”,并开始发行股票。
1975年,MIKE集团进行了业务重组,形成“清洁能源”和“润滑技术”两大核心业务。
2005年,MIKE集团总部派出考察团,开始对中国润滑油市场进行了2年多的实地调研。
2009年,MIKE集团进行了重组,总部设在特拉华州,并正式进入中国,设立MIKE(广州)代表处和北京联络处,开始了中国润滑油业务的拓展。
2010年,由MIKE集团全资投建的迈科(肇庆)润滑油有限公司正式投入运营,全面发展在中国的业务。

3、迈科中国
    2009年,MIKE集团正式进入中国,设立MIKE(广州)代表处和北京联络处,开始了中国润滑油业务的拓展。2010年6月,由AMERICAN MIKE PETRO-CHEMICAL GROUP LIMITED在广东省肇庆市投资建设的中国生产基地正式运营,占地面积130000平方米,设计年产量15万吨,是广东地区最大的润滑油生产基地之一,生产高性能、低油耗的汽车用润滑油及汽车用发动机排气清洁剂,工业设备用油、金属加工液、润滑脂等产品。

4、迈科核心价值观——诚信、专业、尊重他人
    诚信、专业、尊重他人是迈科人对事业和目标追求的共同信念,是解决企业在发展过程中处理内外矛盾的准则,也是引导迈科进行一切经营活动必须坚守的理念和原则。
    诚信:体现于迈科实际经营操作行为中。我们承诺企业对环境、社会的责任,在法律许可范围内及在《商业原则》的指导下诚信经营。为客户提供价格合理、符合安全与环保标准的优质产品;与合作方建立平等、互利、诚信的关系;保障 股东的投资获得比同行业更具竞争力的长期回报;保证员工享有公司规定下的权益;我们在法律许可范围内倡导公平、良性的竞争。
    专业:迈科致力于打造一支专业的服务团队,并专注于润滑油行业的发展,为客户提供全面的润滑技术解决方案;其中包括:提供购买指导、用油知识、行业资讯、技术培训等。
    尊重他人:迈科始终坚持“平等互利、共赢发展”的理念,无论是对竞争对手、合作伙伴、客户,还是员工,我们都尊重对方保留自己的意见。

5、人才理念
a、个人价值观与企业价值观保持一致
诚信、专业、尊重他人是迈科的核心价值观,迈科强调个人价值观与企业价值观保持一致,倡导“个人与企业共同发展”,同时强调个人对健康、安全、保安、环境有足够的关注,并且身体力行。
b、胜任本职工作
公司提供岗前培训,个人通过考核后,达到胜任本职工作的要求,真正完成工作、承担责任和执行任务,同时公司随时观察个人的工作表现,并及时给予指导,在必要时提供相应的培训。
c、个人发展空间
迈科着重于个人的专业技能、解决问题的能力和承担责任三大方面来发现“我们未来的老板”,并要求个人在观念上一定要不停地坚持学习,与时俱进,以便将来能管理我们的公司。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:和平