广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况
5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，有酒店行业工作经验者优先考虑；
3、擅长绩效考核体系的建设和完善；
4、协调沟通能力强，执行力强。 举报 分享

    恒大集团是集民生住宅、文化旅游、快消及体育为一体的企业集团。总资产4600亿，员工8万人。2014年销售额1315亿，纳税160多亿；2015年销售目标1500亿，有望跻身世界500强。
    以民生住宅为主业的恒大集团，分别在广州、北京、上海、天津、重庆、深圳、合肥、济南、沈阳、长沙、南昌、南京、太原、郑州、成都、海口、哈尔滨、武汉、石家庄、长春、兰州、南宁、福州、贵阳、呼和浩特、西安、昆明、乌鲁木齐、银川、西宁、大连、桂林等4个直辖市、29个省会及重要城市设立分公司 （地区公司），在全国150多个主要城市拥有大型项目300多个。
    恒大在创立之初即确立企业文化。恒大宗旨：质量树品牌、诚信立伟业；恒大精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取；恒大作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。恒大文化的传承与弘扬，推动企业高速发展。
恒大有信心到2020年成为世界上行业内“规模最大、队伍最优、管理最好、文化最深、品牌最响”的 “五个之最”国际顶级企业。

    恒大酒店集团成立于2007年，以恒大文化为基石，融合国际酒店理念，坚持精品战略，致力于将“恒大酒店”打造成中国连锁五星级酒店的领导品牌。恒大酒店集团已实现开业及筹备项目16家，客房总计3,700多间，经营面积达170万㎡；目前在建项目19家，规划设计项目22家，未来经营面积逾600万㎡，客房数达22,000间；遍布中国38个主要城市和旅游胜地,力争十年内达到100家酒店正式运营，享誉全球。

    恒大酒店集团秉承“完美每一个细节，惊喜每一位顾客”的宗旨，将成为中国自主经营面积最大、辐射最广、产品最具特色的世界顶级知名酒店集团。

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