广州招聘

职位描述：
一、目标管理
根据公司战略目标，执行行政人事部年度工作计划

二、制度管理
制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度

三、绩效管理
制订绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

四、薪酬管理
制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度

五、协调管理
解决公司各部门的协调工作

六、人才招聘、储备管理
根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系

七、行政管理
制定行政人事部的后勤计划，并保证整个计划的完成 举报 分享

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