广州招聘

岗位职责
1、熟悉本部门的各项业务工作，指导组织本部门人员进行业务学习，不断提高工作质量。
2、协助公司各部门主管制定人力需求计划，合理调配内部工作人员，监督并参加员工的提升任免安排。
3、解决人事方面的有关问题，促进管理人员与员工之间、员工与员工之间良好的人际关系、工作关系。
4、协助各级管理人员对员工进行有效管理，检查和调整公司人事政策和工作程序，使之合理化。
5、注重员工招聘、培训工作，解决公司人员问题。
6、负责公司的人员编制、工资标准的制定、工资调整工作。
7、督导、检查员工执行纪律情况、落实店规、店纪情况并对员工的工作表现提出奖励和处罚意见。

任职资格：

1、身高163以上，25-35岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2、3年以上企业人力资源管理工作经验。

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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哥弟时尚女装经营：GIRDEAR哥弟品牌女装定位：白领阶层、全方面路线、多元化款色。GIRDEAR哥弟源地中国台湾，传始公元1977年。本着将心比心，相辅相成的团队观，秉持物有所值，物超所值的诚信经营理念；乐观的，积极的，坚毅的，责任的，期望打造出一个不断创造工作机会，回馈社会，有信有望有爱的企业。四海哥弟，哥弟四海，诠释的是大和合，共容共荣，跨越主观，无远佛届，阐明思维主导行为，决定未来。哥弟文化观念为元，人者为本，实践为根，坚持为深；随时随地慢呼吸，塑造健康的身心；真诚，主动，敬业，乐善；努力积极能力，能力持续努力；造福自己，施福他人；孜孜以求的是时装品味，更是人生的品味，谆谆传递真、善、美。公司为员工提供富有竞争力的薪酬，全面的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），外出交流锻炼学习的机会，体贴的员工福利，畅通的晋升通道（5353店长店）。
公司邮箱：gzgd_girdear@163.com
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