广州招聘

职位描述：
岗位描述：
1.负责组织、落实、执行和监管公司管理制度，是人力资源的主要负责人；
2.负责把控公司各部门用人申请及相关人员的招聘、录用、转正、考核与解聘工作，并建立人才简历库；
3.负责完善公司内部培训体系，执行培训计划，开展业务培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4.负责及时收集人事相关政策及法规；
5.协助管理员工关系与绩效考核模块；
6.完成上司交办的临时工作任务。

任职要求：
1.人力资源、行政或企业管理相关专业，本科或以上学历；特别优秀者可以放松到大专学历。
2.三年以上工作经验，其中一年以上管理工作经验；
3.具有丰富沟通技巧和良好的公文写作能力，资源配置能力及流程管理能力；
4.为人公平公正，刻苦耐劳，细心稳重，思想活跃；
5.熟练使用Office等常用办公软件。 举报 分享

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