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建筑设计管理经理(大型国企开发商)

广州鸿程达企业管理咨询有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2016-09-17
  • 工作地点:广州
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:10年以上经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:25000-29999/月
  • 职位类别:高级建筑工程师/总工  建筑设计师

职位描述

职位描述:
工作职责:
一、标准化工作
1.负责设计产品库存的建立;
2.负责设计标准化的制定;
3.指导和协调各专业推进标准化工作。

二、设计管理工作
1.参与前期项目定位、项目可研报告评审,对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议;
2.审定建筑设计图纸和其它各专业图纸,对设计质量把关;
3.配合项目开发计划,执行各阶段建筑设计管理工作,审核优化指标数据,提高建筑质量、降低建筑成本;
4.负责对设计成本的优化,控制无效成本;
5.完成领导安排的其它工作。
 
任职资格:
1.33岁以上,重点院校本科或以上学历,建筑学专业,专业知识丰富,且具备工程管理、房地产的基本知识,熟悉本专业法律法规、规范规程,具备较强的成本控制、营销意识;
2.在设计院从事10年以上建筑设计工作经验,熟悉住宅建筑规范,了解精通住宅产品的设计;
3.具备注册一级建筑师资格或高级工程师;
4.有较强的写作能力,身体健康,能承担高强度的工作;
5.熟练使用AUTOCAD等软件。

职能类别: 高级建筑工程师/总工 建筑设计师

关键字: 广州 建筑学 开发商 国企 设计管理 标准化 设计院

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公司介绍

    广州鸿程达企业管理咨询有限公司 公司介绍广州鸿程达企业管理咨询有限公司是专业从事猎头服务(即:中高端人才推荐服务)、人才配置与优化及相关人力资源管理咨询的人力资源服务机构,并取得了政府颁发的人力资源服务许可证。
    鸿程达公司拥有一支具备多年人力资源管理经验的专业顾问团队,顾问均具备丰富的行业知识,受过系统、专业的猎头操作流程及人力资源管理体系的培训,拥有丰富的猎头服务及企业人力资源管理咨询经验,在企业的人力资源诊断、人力资源体系搭建、人才推荐与选拔、人才考核与评估、人才配置与优化等方面具备专业的技能和丰富经验。
    鸿程达公司坚持“专注、专业、高效、精准”的核心价值观,秉承三方共赢的经营战略,聚焦人力资源领域进行深入的专业研究与人脉积累。我们鸿程达一直致力于为各行业领先品牌企业提供中高端人才推荐服务,为成长性的企业提供人力资源管理咨询的整体解决方案,我们的客户遍布全国,公司成立至今已为近百家企业提供过优质的中高端人才推荐服务或人力资源管理咨询服务,并广受客户好评。

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