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员工关系主管

广东高新兴通信股份有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:通信/电信运营、增值服务  通信/电信/网络设备

职位信息

  • 发布日期:2013-07-12
  • 工作地点:广州-萝岗区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:人事主管  企业文化/员工关系/工会管理

职位描述

岗位职责:

1、负责拟定年度员工关系建设计划,并组织实施;

2、完善公司内部沟通渠道,拟定内部沟通管理制度并负责执行;

3、负责定期和不定期地组织员工座谈和面谈,并提交员工情况分析报告;

4、协助开展企业文化在公司范围内的宣贯、推广和执行工作;

5、根据员工动态,采取有针对性的工作,及时处理各类临时发生的员工关系异常;

6、负责规范劳动关系管理、规避各项法律风险;

7、参与完善员工职业发展通道,落实细化员工职业生涯规划;

8、参与拟定年度任职资格认证工作计划,并组织实施;

9、负责劳动关系事务管理(包括保险、公积金等)、员工离职办理及离职面谈等。

岗位要求:

1、本科及以上学历,管理学、人力资源、心理学、法学、财务等相关专业;

2、5年以上人力资源相关从业经验,其中至少2年以上员工关系管理经验;

3、具有三年以上企业文化管理相关工作经验,悉企业文化建设各环节和企业文化宣传、媒介宣传工作;

4、熟悉通信/IT/电子行业,对劳动法、劳动合同法等相关法律法规有全面的理解和认识;

5、具有优秀的文字表达能力,外向,善于沟通,人际理解能力强;

6、有劳动关系协调师、企业培训师、心理咨询师、人力资源管理师证书优先。

公司介绍

广东高新兴通信股份有限公司是国内监控领域领先的综合解决方案提供商及其软硬件产品制造商,成立于1997年,注册资本8892万元,是国内动环监控的首家上市公司(股票代码:300098)。
高新兴通信自成立以来,始终把握行业发展趋势,专注于动环监控、视频安防、IT运维管理、平安校园、平安城市、智能交通、企业一卡通、智能视频分析、智能信息发布、智能节能等通信融合监控及节能产品的自主研发、生产和销售。
高新兴通信坚持贴近客户需求,自主创新,拥有完备的自主知识产权体系,为客户提供端到端的全套解决方案,发展为融合多种技术、业务、平台的融合监控专家。目前,公司产品和服务遍布全国25个省市直销服务网络,成为通信运营商的核心合作伙伴,也是企事业单位通信业务的优质合作商。
高新兴通信将一如既往地秉承“以客户为中心,用人格造产品”的质量方针,为客户提供优质的产品和服务,积极践行国家节能减排政策,拓展物联网络事业,创造更大社会价值。
高新兴通信推行以人为本的用人理念,尊重员工的个性和创造力,注重员工的职业发展,鼓励员工从理论联系实践和多种形式的在岗培训中得到锻炼与提高。公司重视人才培养工作,尊重人才成长的客观规律,让培训成为员工最好的实现职业生涯增值途径,让不同层面的员工都能找到适合自己的发展通道,伴随公司的成长与发展,让员工获得追求成就与成功的机会并获取长期的合理回报。

福利待遇:
1、社保、公积金及带薪假期等法定福利。
2、交通生活:公司提供住宿,并提供免费的工作餐(早、午、晚)及公司往返市区主要线路的免费班车;
3、培训机会:内部培训,外部培训,专业技术资格奖,内部培训师奖励;
4、表彰奖励:优秀员工奖(日常奖励和年度评优)、优秀人才推荐奖;
5、特别礼金:生日礼物、节日礼金、结婚礼金、生育礼金、康复慰问金、丧亲慰问金;
6、团队福利:不定期开展文娱活动,提供免费的文娱体育设施和图书资料,全体员工每年一次的免费体检。

联系方式:
公司总部及生产场所地址:广州市萝岗区科学城开创大道2819号
电话:020-32068888 传真:020-32032888
公司网址:www.gosuncn.com

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联系方式

  • 公司网站:http://www.gosun.info
  • 公司地址:广州萝岗区科学城开创大道2819号
  • 邮政编码:510663