广州招聘

广东东田教育集团有限公司诚聘：

职位描述：
1、 负责建立并完善企业人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
2、 主持制定公司招聘策略、流程和步骤，确保关键、核心岗位的招聘质量和达成率；
3、 通过建立精干高效的培训体系和管理制度，提高人岗匹配度，进而提高人均劳动产出率；
4、 通过建立有效的绩效考核机制，引导员工工作行为和价值导向，完成绩效目标；
5、 完善、修订适合公司发展的薪酬福利管理制度，建立动态的薪酬管理体系，实现核心岗位薪酬领先战略。

岗位任职要求：
基本素质和能力要求——
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、具有3-5年人力资源管理工作经验；
3、掌握现代人力资源管理体系；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方
面的法律法规及政策；
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。高度的敬业精神及高涨的工
作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

专业素质和能力要求——
1、 深刻理解互联网行业岗位需求，能够建立有效的鼓舞员工士气和服务意识的内部沟通体系；
2、 能够根据业务的需求设计团队的激励体系；
3、 具有管理经验，包括人员管理和如何推动员工工作的技能；
4、 具有外企同等岗位经验者优先。

简介

北京东田教育科技有限公司是一家长期致力于我国基础教育产品的研发、制作、推广与培训的文化教育科技企业。东田企业创办于1990年，公司秉持“教育不仅是一个人的脊梁，也是一个民族的血脉”的理念，制作发行的东田教育系列产品成为广大教师、学生和家长喜爱的知名品牌。

     多年来，公司始终坚持“诚信、务实、创新、共赢”的精神，与国内文化教育领域多家出版社、教育机构及专家学者进行了广泛、深入而成功的合作。

     面对中国文化教育事业广阔的发展前景与挑战，公司以其稳健而充满激情的执着、开放的胸怀，广纳优秀人才，汇集国内外优秀的文化教育资源，开发更优质的图书、电子音像及网络数码产品，提供多样化的节目、产品、培训及服务。

     东田，矢志成为卓越的文化教育品牌。

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