广州招聘

岗位描述:
1、协助上级草拟及完善公司各项管理制度及行政管理制度，建立规范化管理制度；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划，积极提出改进工作意见和建议；
3、及时了解相关人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析和向上级传达；
4、负责建立和完善公司考核体系和培训体系，并作出计划组织实施；
5、指导各部门开展考核工作，并向员工解释各种相关制度性问题，对绩效考核过程跟进、指导及监督，并负责绩效考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施；
6、负责依据培训需求设计培训课程，并组织实施各项培训计划，对培训结果进行评估；
7、了解掌握各部门的用人需求，维护人才储备库 ；管理、开发招聘渠道，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
8、公司员工活动的组织与安排；
9、协助部门经理完成其他相关部门管理工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业，二年以上本职工作经验（特别优秀者可放宽条件）
2、对招聘、培训、绩效考核模块熟悉且有实际操作经验，对其他行政后勤工作有一定的管理经验；
3、良好的职业素养、工作态度认真诚恳，工作主动性好；
4、良好的沟通协调及组织管理能力；
5、执行力强，有责任心、上进心，做事有条理.

       公司成立于2010年，主营国际，国内货运代理业务，业务迅速开展，在行内树立了一定的声誉口碑，因应市场形势变化，2013年公司内部股东抓住新的商业机会，发现了市场空白地带，迅速组建了新的项目部，我们的新项目在国内都具有开创性，是崭新的一种销售模式，对传统行业带来的是碾压式颠覆，是一种新业态，动用了我们货运公司的人力，运力，仓储条件，为各大破产公司提供办公设备资产全流程一条龙处理方案，并依托线下，线上平台，为国内创业者提供新，旧办公家具设备一站式采购服务，立志做中国最大的支持创业者平台，最大的办公设备采购线下，线上商城，助力全国创业者！