广州招聘

1、完善健全公司已有招聘体系，并积极开拓有效的人员招聘渠道；
2、与用人部门沟通招聘需求，建立职位说明书体系，制定招聘计划及招聘方案；
3、实施日常员工级别岗位招聘工作，包括招聘简历筛选、面试安排、评估候选人等；协助上司进行关键岗位的简历筛选工作；
4、定期进行招聘效果分析，建立企业人才储备体系；

5、协助上司建设并完善培训制度与流程；；
6、分析培训需求，制订并执行培训计划；
7、组织开展新入职员工培训项目，并负责部分课程的讲授；
8、协助上司定期开展岗位培训、管理培训和专业技术培训；
9、撰写、开发课程，丰富并管理培训资源库；
10、协助建立和培养内部讲师队伍，对内部讲师开发的课程提供技术支持；
11、联系外部培训机构，提供管理类培训课程的选购方案和建议；
12、建立员工培训成长档案，记录员工培训后的绩效改进；
13、进行培训效果评估和反馈，为培训工作的进一步提高提供建议和方案。

广州伟翔黄氏纺织服装有限公司，位于增城市新塘镇最大的牛仔裤生产基地在全球享有“牛仔王国.美誉”，作为一个专业制造商，我们的技术工有400多名公司员工，拥有32000多平方米的现代化工厂。拥有先进的设备和生产技术，我们已建立了生产和质量管理的全面和严格的制度。本公司专业从事纺织品和牛仔服装。现在，我们的牛仔服装，每月超过15万件。要实现一流的管理，使一流的产品，创造一流的品牌。充分发挥我们的技术优势，设计时尚的牛仔裤，以满足全球市场的需求---所有这些目标是我们永远追求，保持我们的客户群的强烈需求，为了满足市场的需求面向社会诚招有志之士。可电邮联系：wxhr@weixiang.net.cn