广州招聘

工作职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，规划、设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系全面建设），确定和完善人力资源管理制度；拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
2、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
3、提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
5、搭建公司整体职业发展通道，及相应体系建设；
6、协助上司管理部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；
7、推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。

任职要求：
1、本科以上学历，十年以上人力资源管理经验，至少三年以上大型企业集团或上市公司人力资源总监工作经验；
2、熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工劳动关系管理等六大模块；
3、熟悉现行人力资源管理工具，国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、受过系统的人力资源管理方面的培训。

TCG立足于大中华地区人力资源市场，专注于全球人力资源服务事业，以建设国际化、专业化、资讯化的平台为服务目标。服务客户面向跨国中大型企业，服务人才面向全球专业人才。总部设于广州，营业据点包另含：上海、北京、深圳。

■公司愿景

为客户提供更专业的人力资源服务，为人才提供更专业职业规划和更好的工作机会，为我们的员工提供更好的发展平台，为完善中国经理人制度而努力，成为世界最具影响力的人力资源服务提供商。

■公司使命
挖掘人才价值，助力企业腾飞。

■公司文化与价值观
我们崇尚团队合作、诚信态度、专业服务。

公司网址：http://www.tcglt.com