广州招聘

职位描述：
一、工作职责：
1、协助上级领导梳理公司的人事行政流程和制度，建立标准化管理体系并监督执行；
2、根据招聘流程的规定实施招聘，做好招聘需求分析、招聘过程管理、面试评估和录用的管理工作；
3、协助上司梳理及推动公司绩效考核体系，并监督执行；
4、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
5、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
6、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
7、做好员工关怀的工作，组织各类员工活动和公司文化宣导活动；
8、资质证书管理，负责资质及人员资质的申办、年审、换证；
9、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作；
10、其它行政事务工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人力资源及行政管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
3、具有较强的沟通协调能力，熟练操作Office等办公室软件；
4、具有良好的团队领导能力、较强的责任意识；
5、对信息系统集成及服务资质、安防资质、ISO资质及高新项目申报有经验者优先。 举报 分享

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