广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责所辖区域店员的招募、培训和调配；
2、对店员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成销售活动和销售队伍的销售指标；
4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程；
5、拟定实施销售方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

任职资格
1、大专以上学历，两年以上服装销售管理经验；
2、熟悉服装零售操作流程、店员工作内容和心理变化，能独立开展工作；
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与商场管理人员沟通；
4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；
5、熟练操作办公软件。 举报 分享

本公司是一家集设计、生产、开发、销售为一体的专业时装公司，公司占地2500多平方米，拥有先进的服装生产设备及一批高素质的管理人员，MR服饰产品研发是由国内资深设计师引领，综合了国内外多元化种族文化的时尚精华，以“创新的思维，时尚的风格”定位为设计理念，使公司具有无尽的设计创新和生产销售的能力，为中国女装品牌注入了新的时尚元素，同时也为MR的发展打下了坚实的基础。
    MR推广的不仅仅是一个“服饰”品牌，更是一种东西方时尚文化和艺术的升华，公司本着“诚信、共赢、持续发展”的经营理念，全力打造中国市场时装行业的知名品牌，公司旨在稳步发展的前提下，逐步扩大发展市场。

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