广州招聘

1、提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员

2、部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、带领研发团队、资源调度

3、制定研发规范

4、研发岗位设置,制定岗位说明

5、项目管理人才培训

6、流程的监控

7、制定开发计划

8、制定开发标准

9、监督开发计划的实施

10、监督开发标准的实施

11、管理研发人员的工作分配

12、制定研发人员的培训计划

13、组织研发成果的鉴定和评审

14、分析总结研发过程的经验和教训

15、监控每个项目的执行情况

16、汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库

17、质量控制

18、协助研发高级经理进行任务规划、进展的调控工作

顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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