广州招聘

职位描述：
1.根据现有编制及公司业务发展需要，统计、协调各业务部门的用人要求，编制并实施年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求，发布招聘广告，不断拓展招聘渠道，研究招聘广告的发布方式；
4.总结分析各类招聘方式和相关的招聘细节， 专职美术类和技术类招聘
5.安排执行简历筛选、电话约见、面试、甄选、入职工作；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专或以上学历，2年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验，有猎头招聘经验优先考虑；
2、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧；
3、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。 举报 分享

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