广州招聘

职位描述：
岗位职责:

任职要求：
1、根据公司年度战略目标及业务发展需求，制订年度招聘计划，并执行实施。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系, 搭建内外人才供应渠道。
3、搭建关键岗位后备人才储备及选拔体系，选拔适合公司发展的人才。
4、负责员工入职培训及指引工作，跟踪并及时关注新员工的岗位适应情况。
5、负责业务所需短期***人员的招聘。
6、协助年度绩效工作的开展，并对绩效结果进行分析及提供相关建议。
7、组织、策划、并开展公司的员工活动。

任职资格:

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验。
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，熟悉国家相关法律法规；
4、亲和力及责任心强，优秀的沟通协调能力和明锐的洞察能力与分析判断力，具有良好的与团队合作意识。

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卡宾服饰由中国时装设计界***奖——“金顶奖”得主卡宾先生于1997年创建。其“颠覆流行”的品牌理念，始终领先一步的个性时尚定位以及对原创设计的坚持与付出，使今日的Cabbeen已经成为规模***的中国服装设计师品牌。不可否认，时下的卡宾服饰在中国时尚男装界处于翘楚地位，而其在时尚界也书写了众多惊艳之笔。2007年2月，Cabbeen成为***登上纽约时装周的中国设计师品牌，并以锋锐绝色的设计大放异彩，曼哈顿为这位来自中国的年轻设计师和服装设计师品牌而折服。而Cabbeen也由此掀开了打造世界知名设计师品牌的新一页。
2013年10月28日，卡宾服饰成功在香港上市，成为***在香港上市的中国服装设计师品牌，股票代码：2030。创建至今，卡宾服饰一直秉持“经营以提高品牌价值为纲，管理以建设人力资源为本”的经营理念，不断构建与完善国际化经营模式。
企业文化
企业愿景：用中华文化，树世界时尚品牌。
使命：引领人们对高品位生活的追求。
核心价值观：我们从事时尚工作，追求有品位的生活，不断提升和超越自己；我们营造展现个性、和谐简单的工作环境；我们心怀感恩、服务社会，为中国创造时尚新生力量而努力。