广州招聘

任职要求：

一、人力资源或行政管理相关专业本科以上学历,受过人力资源管理技术、劳动法规等管理能力的专业培训。

二、5年以上人力资源和管理和实务经验，2年以上同等职务经验。

三、具有良好的沟通、协调和执行能力。

四、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

五、熟悉国家、地区及企业的合同管理、薪酬制度、用人机制、保险薪酬待遇和培训等。

职责描述：

一、人力资源规划

1、重新规划或调整部门职能。

2、部门职能的制定、修订与调整。

3、岗位职责的制定、修订与调整，岗位说明书的编制。

二、人员招聘

组织企业的各类招聘活动

三、培训管理

组织企业的培训活动

四、绩效管理

制定、修订企业各部门各岗位的绩效考核制度，并监督执行。

五、薪酬管理

设计符合企业要求的《薪酬福利制度》及提出员工的薪资调整方案。

六、劳动关系管理

规范企业的劳动关系管理，降低企业的用工风险。

薪酬福利:

五天工作制、五险一金齐、免费提供工作午餐，其他福利待遇从优，欢迎符合条件的人员面谈。

        广州市宝城汽车出租有限公司位于芳村隧道口,地铁一号线芳村站C出口附近，自有办公场地数千平方米，主要经营出租小汽车业务。是目前广州市出租车行业规模较大的民营企业之一，拥有1000台出租车，共有多个公司主体（广州市宝城汽车出租公司、广州市广发出租租汽车公司及三个修理厂)，在册管理人员160多人，管理在编司机2000多人。
    几年来，我司一直秉承务实开拓，诚信经营的理念，向着“做大做强”，打造品牌企业的方向不断扩展。我司坚信健全的管理制度，有效的管理措施，优秀的员工队伍是企业成败的关键。
    基于业务不断扩展，现诚邀社会英才加盟！