广州招聘

岗位职责：
1、负责制定人力资源发展及行政管理战略规划，为重大人事、行政管理决策提供建议和信息支持；
2、负责公司各项人力资源及行政管理政策和制度在公司内的推行和有效贯彻执行；
3、结合公司的战略发展目标调整优化组织架构，优化人力资源配置；
4、负责公司员工活动的组织和实施，参与企业文化的建设和宣传；
5、负责制订公司的培训计划并组织实施和总结，改进、开发内部培训资源，并评价培训效果；
6、协助上级领导完善人力资源管理体系，推动培训、绩效等体系的建设；
7、负责收集员工建议、意见和投诉，了解、掌握员工思想动态，建立、维护员工与公司管理层的沟通渠道；
8、监督审核公司行政管理制度建设、后勤管理（食堂、宿舍、公务用车等）、年终工作评比等行政工作及对外工作；
9、组织策划并实施公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
10、上级领导交办的其他事项。

岗位要求：
1、人力资源或行政管理等相关专业本科及以上学历；
2、 具有5年以上同等职位人力行政管理工作经验，了解现代企业用人制度；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等基本情况，熟悉国家关于公司类的各项劳动人事法规政策；
4、熟悉绩效管理流程、方法，能使用多种绩效考核方法和工具，有独立推行绩效考核的能力和经验；
5、熟悉招聘流程及招聘方法，能够担任面试官，有独立负责招聘工作的经验；
6、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；
7、具有良好的职业操守，积极主动，有大局观，优秀的团队协作能力；
8、形象气质佳，有较好的亲和力；
9、持人力资源中高级资格证书者优先考虑。

广州来又来商贸有限公司是北广州首席超大型SHOPPING MALL的开发运营商，项目总体量达14万㎡，地处花都新城区核心商圈的凤凰路与龙珠路交汇处，周边常住人口达100万人以上，是集品牌零售、餐饮娱乐、文娱教育、商务办公、创意休闲为一体的综合性、复合型、超体验时尚广场，面向年青、潮流人士，打造北广州国际时尚中心。