广州招聘

职位描述:

1、招聘活动的组织与效果评估：

（1）协助上级进行招聘计划的制定和活动方案的策划，按要求组织完成招聘活动，达到预期效果；

（2）及时收集、整理招聘信息，协助进行招聘效果的分析评估，确保按时完成任务及合理控制费用。

2、面试组织与人员甄选：

（1）根据国家劳动用工法律法规、公司招聘政策与面试考核流程，协助设计一般的面试方案并负责实施；

（2）根据基层岗位员工的用人标准，准确分流简历，并进行初步的面试考核，确保面试活动的及时开展及考核结果符合岗位要求。

3、招聘流程与队伍建设：

（1）收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议；

（2）参与招聘的业务人员进行流程、方法与技巧方面的沟通与交流，提高招聘活动效率，确保招聘流程的规范性，降低招聘的错误率；

4、招聘信息平台的建设：

（1）熟悉公司招聘信息系统的内容，能够及时收集外部招聘渠道、内部业务部门、业务面试人员等招聘信息；

（2）及时维护和更新现有的招聘信息平台，以迅速准确地从中获取需要的信息。

任职条件

（1）教育背景：专科以上学历，企业管理学、劳动关系管理、人力资源管理专业。

（2）工作经验：两年以上人力资源管理工作经验。

1、知识/技能：

（1）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；

（2）了解行业内人才市场现状以及人力资源管理中人才招聘流程；

（3）熟悉各岗位用人标准，掌握招聘面试技能；

（4）熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

2、素质要求：

（1）语言表达能力：准确、清晰、生动地向应聘人员介绍企业情况，准确、巧妙地解答应聘者地相关问题；

（2）沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，与应聘者以及公司员工进行良好的沟通；

（3）观察能力：通过与应聘者的沟通，准确地把握应聘者技能和素质。

广州市晴川高新技术开发有限公司成立于1999年4月，取名源于“日照千晴，海纳百川”。公司总部位于广州，是国内较早涉猎图书管理软件研究与开发的高新技术企业，并已成为目前国内极具竞争力的ERP信息化软件开发商、供应商及电子商务移动互联网、O2O时代解决方案提供商。
   
    经过近21年的发展，现已成为目前国内极具竞争力的ERP软件开发商、供应商，移动互联网、物联网应用、智能应用、O2O时代解决方案的提供商。为多经营业态、不同管理模式的大型企业，规模连锁单位提供整体化解决方案，并成功落地实施，取得了骄人的业绩。现有客户有：当当网、广州购书中心、广东新华发行集团、广州方所、广州保利、广东联合图书、保利、万科等等。

   吹过共享经济，又迎来到了无人经济。经过多年对物联网探索与实践，晴川团队积累了丰富的“新零售”经验。 晴川打造的无人值守商店系统，吸收了国内外无人值守商店经验的同时，又全新研创物联网设备与机械自动化设施，系统整合遥感、光感、热感、面部识别、智能语音、物联网系统、防盗系统、自动跟踪系统、移动支付、智能货架等领先技术，真正实现了无人管理、自助购买、出入自动监测管控。顾客在从容自如中，完成极速购物体验。
晴川研发团队将用技术实现产业升级，用科技创新给中国零售业一个更好的未来。

公司信条：
1、晴川相信你，相信你是棒的人才。
2、你需要独立自主地决定该做什么。
3、你的成功也是晴川的成功。

1、We offer：
（1）社保和公积金：按照国家规定给员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；公积金近期完善；
（2）专职阿姨做饭，不让员工吃地沟油；提供午餐补贴、通信津贴；
（3）员工旅游、拓展培训；
（4）能力突出者可达14-16薪；每年4月调薪；
（5）过节费或过节礼品：如春节、端午、中秋等；
（6）举办多种丰富多彩的员工活动：年会、球赛、户外活动、服务月、销售月等。
（7）近千米的舒适办公环境，配备娱乐室、员工休闲餐吧室。
（8）工作时间：5天制，每天8小时，周末双休；
（9）假 期：所有假期按国家法定假期，年假（5~15天），带薪病假、婚假，产假、丧假、3.8妇女节假等等
（10）职业发展：人才快速晋升通道----职业晋升计划，广阔的职业发展前景，多种绩效激励机制。

2、培 训：
（1）新员工入职培训、业务培训、管理能力培训等培训；
（2）在职员工每月2次专业培训，递进式培训制度；
（3）外派培训：绩优员工外派培训；
（4）定期组织公司面对面学习交流；

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