会计主管
全优加芬兰探索式早教
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2016-09-14
- 工作地点:广州
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:会计经理/会计主管
职位描述
职位描述:
工作内容:
1、协助财务总监规范公司财务流程;
2、组织公司会计核算,按时保质保量地完成会计核算任务,撰写财务报告和财务指标分析;
3、通过财务数据全面、真实地分析公司的月度和年度经营情况,找出存在问题,提出解决措施;
4、编制公司年度、季度和月度的财务预算计划,提出公司的经营发展目标和实现目标的财务方案,提出资金筹措或运用的计划;
5、协助财务总监制定财务管理制度,明确财务人员的工作职责;
6、制定公司的成本核算方案和方法,使其成本核算更加适合本公司,更加接近于真实成本,并对每月的成本发生进行分析,找出成本变动的原因,并提出改进建议;
7、负责对各种费用的审核,统计销售人员业绩考核指标涉及的相关财务数据并计算业绩考核奖金;
8、配合财务总监进行高新技术企业和政府补助资金的申报工作,对新产品研发的费用,按新产品名称分类核算和归集,单独列示,做好研发费用的加计扣除工作;
9、协助财务总监建立公司财务机制,从财务角度对各个部门的作业流程进行规范,以降低成本和费用,提高公司的利润空间;
10、协助财务总监对公司财务人员进行培训,提高财务人员的专业技能和综合素质;
11、组织公司的全面盘点工作,以保证会计核算的全面、完整、准确、真实;
12、完成财务总监交办的其他事项。
任职要求:
1、会计专业及大专以上学历,211、985类学院毕业优先考虑,持有会计从业资格证书,中级以上会计职称;
2、具有5年以上的同等岗位会计工作实践经验,具有很强的会计业务处理的能力;
3、了解会计法、经济法、税法等经济法规,熟悉财务制度;
4、能够指导财务会计工作,调整、完善财务制度,抓好企业内各部门的核算工作,能够处理本部门日常工作中发生的问题,协调财会人员的工作关系;
5、有一定的组织协调能力,能组织有关人员按照会计制度,做好账务工作;能协助财务总监设计企业的会计核算程序和形式,合理有效地做好会计核算工作;能协调有关方面的关系,保证工作任务的顺利完成;
6、有一定的语言文字表达能力和人际沟通能力,能准确地传达上级文件精神,报告工作,交流经验,能起草工作总结等有关工作文件;
7、熟练使用EXCEL、WORD和PPT软件,会操作用友、金蝶等常用财务软件;
8、品行良好,勤勉踏实。
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工作内容:
1、协助财务总监规范公司财务流程;
2、组织公司会计核算,按时保质保量地完成会计核算任务,撰写财务报告和财务指标分析;
3、通过财务数据全面、真实地分析公司的月度和年度经营情况,找出存在问题,提出解决措施;
4、编制公司年度、季度和月度的财务预算计划,提出公司的经营发展目标和实现目标的财务方案,提出资金筹措或运用的计划;
5、协助财务总监制定财务管理制度,明确财务人员的工作职责;
6、制定公司的成本核算方案和方法,使其成本核算更加适合本公司,更加接近于真实成本,并对每月的成本发生进行分析,找出成本变动的原因,并提出改进建议;
7、负责对各种费用的审核,统计销售人员业绩考核指标涉及的相关财务数据并计算业绩考核奖金;
8、配合财务总监进行高新技术企业和政府补助资金的申报工作,对新产品研发的费用,按新产品名称分类核算和归集,单独列示,做好研发费用的加计扣除工作;
9、协助财务总监建立公司财务机制,从财务角度对各个部门的作业流程进行规范,以降低成本和费用,提高公司的利润空间;
10、协助财务总监对公司财务人员进行培训,提高财务人员的专业技能和综合素质;
11、组织公司的全面盘点工作,以保证会计核算的全面、完整、准确、真实;
12、完成财务总监交办的其他事项。
任职要求:
1、会计专业及大专以上学历,211、985类学院毕业优先考虑,持有会计从业资格证书,中级以上会计职称;
2、具有5年以上的同等岗位会计工作实践经验,具有很强的会计业务处理的能力;
3、了解会计法、经济法、税法等经济法规,熟悉财务制度;
4、能够指导财务会计工作,调整、完善财务制度,抓好企业内各部门的核算工作,能够处理本部门日常工作中发生的问题,协调财会人员的工作关系;
5、有一定的组织协调能力,能组织有关人员按照会计制度,做好账务工作;能协助财务总监设计企业的会计核算程序和形式,合理有效地做好会计核算工作;能协调有关方面的关系,保证工作任务的顺利完成;
6、有一定的语言文字表达能力和人际沟通能力,能准确地传达上级文件精神,报告工作,交流经验,能起草工作总结等有关工作文件;
7、熟练使用EXCEL、WORD和PPT软件,会操作用友、金蝶等常用财务软件;
8、品行良好,勤勉踏实。
职能类别: 会计经理/会计主管
关键字: 会计主管 财务主管
公司介绍
●广东省早期教育行业协会会长单位
●0-6岁早教领导品牌
●中国早期教育十大影响力品牌
●中国早期教育行业标准引领者
●17年早教沉淀,已培养10万+全优宝宝
●华南70+校区
●专业人才培养基地,培养输送10000+早教精英
广东全优加教育发展有限公司(以下简称全优加)是2002年自主创立的早教品牌,是国内最早从事早期教育的机构之一。
全优加以“自由、探索、体验”为核心教育理念,历时10年自主研发,独创“1+2+N”进阶式课程体系,基于0-6岁中国宝宝特质和各阶段发育关键期,以家园共育的早教与托育相结合的模式,围绕国家发展素质教育和全民阅读的方针,科学系统地培养中国宝宝“九大能力”内在素养与“阅读力+思维力”的双综合能力素养,坚持凭“教育成果”说话。
全优加师资队伍100%持有专业认证的早教指导师资格证,并与中山大学、华南师范大学等十余所高校紧密合作,着力为行业打造专业师资和管理人才。
作为华南区域直营校规模最大的早教机构,目前运营70多家校区,为超过2万家庭提供早教和托育服务,并与汇丰环球、招商银行、建设银行、南方航空等大企业建立战略合作关系,提供专属服务。
全优加以“安全健康第一”、“老师好”、和“专业品质”为己任,全力打造“更适合中国宝宝的早期教育+托育服务”,致力于成为行业头部企业。
公司官网:http://www.bbugo.com/
●0-6岁早教领导品牌
●中国早期教育十大影响力品牌
●中国早期教育行业标准引领者
●17年早教沉淀,已培养10万+全优宝宝
●华南70+校区
●专业人才培养基地,培养输送10000+早教精英
广东全优加教育发展有限公司(以下简称全优加)是2002年自主创立的早教品牌,是国内最早从事早期教育的机构之一。
全优加以“自由、探索、体验”为核心教育理念,历时10年自主研发,独创“1+2+N”进阶式课程体系,基于0-6岁中国宝宝特质和各阶段发育关键期,以家园共育的早教与托育相结合的模式,围绕国家发展素质教育和全民阅读的方针,科学系统地培养中国宝宝“九大能力”内在素养与“阅读力+思维力”的双综合能力素养,坚持凭“教育成果”说话。
全优加师资队伍100%持有专业认证的早教指导师资格证,并与中山大学、华南师范大学等十余所高校紧密合作,着力为行业打造专业师资和管理人才。
作为华南区域直营校规模最大的早教机构,目前运营70多家校区,为超过2万家庭提供早教和托育服务,并与汇丰环球、招商银行、建设银行、南方航空等大企业建立战略合作关系,提供专属服务。
全优加以“安全健康第一”、“老师好”、和“专业品质”为己任,全力打造“更适合中国宝宝的早期教育+托育服务”,致力于成为行业头部企业。
公司官网:http://www.bbugo.com/
联系方式
- Email:gzppmhy@bbugo.com
- 公司地址:地址:p