广州招聘

职位描述：
职位描述：
人事方面：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
 2、负责公司的整体企业文化建设。

行政方面：
1、组织制定公司行政管理规章制度，并督促检查制度的贯彻、执行；
2、制定行政部预算方案，控制行政管理成本；
3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展；
4、负责公司各类证件的申请与年检工作；
5、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；
6、定期组织做好办公环境检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和防范工作；
7、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作；
8、积极完成上级领导交代的其他工作任务

职位要求：
1、大学统招本科，男女不限，三年及以上相关工作经验优先；
2、良好的文字表达能力和独立开展工作的能力。 举报 分享

        广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经广东省人力资源和社会保障等行政部门批准成立，是同时拥有人才服务许可证、人才引进、技术人员调招入广州、人事档案权、劳务派遣、人才培训等各种覆盖人力资源各方面资格质证的专业人力资源服务机构。下设有广州分公司、深圳分公司、汕头分公司、佛山分公司、揭阳分公司、饶平分公司等全省21个地级市的24家分公司。本着“诚信、专业、优质、高效、共赢”的服务宗旨，运用“成为企事业单位的劳务合作伙伴”的管理理念、以科学的信息数据管理技术和规范化、专业化的流程标准服务能力，致力于为各企事业单位提供“一站式的人力资源服务”，帮助各企事业单位提升人力资源运营效率、提高企业劳动生产率，满足灵活、便捷、成本与风险最小化、和谐劳动关系的新时期用工需求。
    我们拥有一支长期从事劳动保障管理工作的专家/顾问和职业经理人团队，既熟悉企业运作流程、熟悉劳动保障法律法规政策，又具有丰富的实战经验；同时，与相关政府部门也建立了良好的关系。迄今为止，所服务的企事业单位均未发生任何劳动争议仲裁或诉讼案件。