广州招聘

职位描述：
任职资格 管理类专业本科以上学历；
5年以上高级管理工作经验；
在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
熟悉行业动态及运营发展趋势。
职责一 职责表述：全面负责公司的运作和管理工作
任 务 1、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施； 
2、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；
3、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；
4、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报； 
考核重点：计划的制定及实施成果、内部的系统性管理

职责二 职责表述：参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理工作
任 务 1.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程
2.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善
3.制定公司运营标准并监督实施 
4.负责制订本公司企业文化建设，战略方针
5.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制
考核重点： 各体系流程的可行性及公司整体运营

职责三 职责表述：推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划工作
任 务 1、组织公司对内经营协议和对外经济合同或协议的文本起草工作，参与公司对外谈判及合同、协议的签订工作，并负责组织谈判前的各项准备工作
2、领导并负责对公司经济合同以及经营管理制度、办法的审核工作
考核重点：业务工作的实施管理

职责四 职责表述：负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制工作
任 务 1、负责对下属单位经营业绩的检查、考核与奖惩等工作 
2、组织负责处理与协调下属单位与各对外公司的业务关系
3、领导组织处理合同纠纷、诉讼、仲裁以及其它法律纠纷工作
考核重点：考核的客观准确性、公司的正常有序的运营

职责五 职责表述：公司各部门及子公司的组织推动工作
任务 1.组织负责处理与协调下属单位与各相关行业内公司\供应商、经销商的业务关系
2.负责组织与协调公司年度经营计划的完成
3.对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；
相关说明 考核重点：各方关系的处理、公司整体发展规划的实现 举报 分享

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