广州招聘

职位描述：
1、根据公司发展目标、人力资源战略规划，协助招聘主管执行和完成人力资源需求招聘计划；
2、协助负责招聘体系建立、完善公司的内外招聘制度；
3、了解并熟悉行业及市场情况，对同行及市场情况进行分析；
4、根据招聘需求及行业特征，拓展招聘渠道，并做好渠道有效性分析；
5、参与分析、诊断公司人力资源状况，预测人力资源需求。依据公司战略协助拟定人才培养计划及梯队建设计划建议。

任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；
2、有1年以上人力资源招聘工作经验；了解招聘管理；有IT及互联网行业经验优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通及协调能力，有团队协作精神；具备创新思维更佳；
4、性格开朗，文化素养高；形象气质好。 举报 分享

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