广州招聘

岗位职责：

1、负责阿里巴巴国际站的管理工作及优化排名，以及产品上下架和布局；

2、精通操作阿里巴巴国际站运营推广，销售及跟进，接单和跟单，客户维护；

3、负责阿里巴巴国际站店铺的整体运营、规划、推广工作，提高产品的曝光率与点击率，增加询盘；

任职要求：

1、精通英语，有阿里巴巴国际网站操作经验有限考虑。

2、良好的语言表达能力和沟通能力，较强的应变和协调能力

3、良好的服务意识，责任心，工作积极主动

4、有Google ，及国际运营，推广经验者优先考虑 

【员工福利】国家法定节日假期，享受部门经费，活动经费，生日等福利，不定时团建等。

【工作时间】月休5天休息，上班时间:早班：9:00-18:00，中午休息一个半小时

【工资待遇】8K-10K，包优质健康工作餐（中餐+晚餐）

【联系人】  陈小姐：020-37416862  微信：18026349508

关于碧莹集团

碧莹集团创立于2006年，是一家集产品研发、生产、销售、物流、服务为一体的完整型的供应链的民族化妆品公司。目前公司整个规模是两千多人，有多处办公室。
1999年，碧莹在广东省白云钟落潭建立首个生产基地，其后为满足全国及海外市场扩展的需要，又相继在广州、云浮等地建立4大生产基地和1个物流中心，碧莹生产基地总面积超过60万平方米。拥有50条现代化生产线，制造车间完全按照GMP洁净车间的标准建设，具有生产各类妆字号及消字号，彩妆等产品的生产条件。在软件设施方面，碧莹通过了ISO9001质量管理体系认证，同时获得GMPC国际认证。碧莹的生产基地多次被国家、省内质监、药检部门列为重点参观考察对象，组织包括外资企业在内的行业相关企业现场观摩碧莹的生产流水线，碧莹的生产和质量管理得到了参观人员的高度评价。
2006年，碧莹战略升级，推出内部设置化妆品品研发中心，涵盖新材料研发、新配方工艺研发、外观设计与知识产权管理等，引进多名化妆品研发领域的顶尖专业人才在碧莹大显伸手，为碧莹的产品推陈出新、升级换代、品质保障提供了强大的科技支撑。
2008年，碧莹集团开启中国化妆品自有品牌的时代，创立了冰菊、欧佩两个品牌，销售网络布遍全国市场。
2010年，碧莹集团拓展经营，再次创立多个品牌。产品销往海内外多个区域。
2014年，碧莹集团开创电子商务互联网销售元年。创立“碧素堂”品牌，从以往的传统渠道，转为互联网销售渠道。并在一年内取得了淘系知名品牌的荣誉。
2015年，进一步创新业务版块，开启ODM/OEM/OBM定制服务，建立专业的研发及生产和服务团队，承接国内及海外多个品牌的贴牌加工定制服务，并取得客户认可的良好口碑。
2016年至今，互联网时代的飞速发展，碧莹集团又陆续创建了多个互联网销售事业部门。旗下拥有碧素堂、欧佩、冰菊、贝玲美、康雪、韩佳妮、丽芝雅等多个品牌销售公司，产品种类涵盖洗护、护肤、美妆等多方面领域，年销售业绩逐年快速上升。
碧莹始终以满腔热忱，秉承“诚实守信、质量至上”的理念，传承稻盛和夫经营哲学，开拓创新、拼搏奋进，付出不亚于任何人的努力一步一步、扎扎实实，为实现碧莹“打造世界级化妆品品牌”不懈努力。


公益理念“以善促善、人人公益”
2008年 5 月，碧莹集团发布公益白皮书《碧莹公益白皮书》。碧莹集团坚信公益的普世价值，通过可持续公益行为践行企业社会责任，让更多受益者成为爱心传承者，以企业小善带动社会大善，使公益正能量循环不竭，最终促成人人皆公益的全民之善。


“碧莹·敬天爱人”与发展稻盛和夫经营哲学
碧莹从建立之初就已经开始关注组织的可持续成长，不断的积极探索并向无数世界级的先进的企业学习经营之道，于2016年发起“碧莹·敬天爱人”稻盛和夫经营哲学学习项目，并组织公司员工，培养经营管理人才，建立起较为完善的“经营型人才发展”体系，形成了“稻盛和夫经营哲学十二条”“碧莹.阿米巴经营”，并与时俱进，与广东盛和塾企业管理促进中心战略合作，培养全体员工对于成本和利润的意识，不断推动阿米巴经营模式下全员“经营”意识的加强，长此以往，去推动企业的稳定发展。

员工爱心行动
碧莹在身体力行的公益实践中，除履行企业自身的社会责任之外，更注重培育员工的公益意识。碧莹将“敬天爱人”视为碧莹人的核心能力之一，要求每一位碧莹人做到“怀仁爱之心，行君子之为”。在碧莹仁爱文化影响下，2000 名碧莹人以月捐计划、爱心小组等形式自愿参与社会服务，“以善促善”，实现“人人公益”。同时，2008？年，碧莹集团成立碧莹爱心基金，对困难员工和家属进行帮扶和关怀。
展望未来，碧莹集团始终坚持“打造世界级化妆品品牌，传承稻盛和夫经营哲学”的企业使命，将继续致力于重塑民族品牌；以碧莹之善行，大力支持公益传播，倡导全民参与；通过碧莹集团专业团队的努力，结合各方合作伙伴的支持，让中国民族化妆品品牌走向世界，让碧莹旗下品牌在世界舞台上闪耀光彩。

公司福利待遇：
1、富有竞争力的薪酬，与你能力匹配的晋升和加薪机会；
2、为员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+意外险；
3、公司提供午餐+晚餐（或餐补）；
4、公司重视员工职业生涯规划，通过每月绩效考核和根据员工自身的优势帮助其持续改进与提高；
5、根据个人能力、表现、贡献等发放高额提成、年终奖金，优秀员工奖等；
6、带薪年假、各种法定假期（国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假及陪产假等）；
7、暖心生日会、节日活动、不定期团建、聚餐、旅游等等；
8、更多的福利在公司的发展中不断完善与提升；
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