广州招聘

职位描述：
角色定位：负责事业部人力资源全盘管理工作，事业部人数约300人。
1、参与制订公司人力资源规划和年度人资计划，制订各岗位职责，制订并完善各项人力资源管理制度并监督执行；
2．组织开展人员招聘工作，做好员工录用、调动、晋级、辞退等工作；
3．组织开展企业绩效考核管理工作，做好绩效考核管理体系的实施与总结，建立并保管员工绩效考核档案；
4．组织开展员工薪酬福利管理工作，做好薪资核发，落实考勤与假期管理；
5．负责员工培训管理工作的组织、实施；
6．做好各类人力资源状况统计、分析、预测、调整和人才库建立；
7．负责公司劳动关系的统筹管理，做好劳动合同管理、员工调查及其他工作；
8．完成领导交办的其他任务。

任职资格
1．人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历；
2．五年以上工作经验，三年以上人力资源管理工作经验；
3．熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规；熟悉掌握专业知识；
4．熟悉绩效考核、薪酬管理、人员招聘及培训等人力资源管理业务；准确判断、解决和处理人事管理中的问题；
5．具有良好的政治素养和职业操守，具有高度的责任心和敬业精神；
6．具有较强的计划执行能力、沟通协调能力，团队协作能力。 举报 分享

广州航新航空科技股份有限公司（简称：航新科技，股票代码：300424）创立于1994年，旗下拥有航新电子、上海航新、香港航新、航新设备、航新技术、哈尔滨航卫、天津航新、珠海航新、爱沙尼亚 Magnetic 飞机维修有限公司（MMRO）等多家子公司，2015年在深圳证券交易所上市。
经过长期的技术积累和不断创新，航新科技已发展成为主营业务涵盖航空维修保障、航空资产管理、机载设备研制、测试设备研制、大数据分析应用与服务、飞机加改装，业务遍及全球的航空服务及装备综合保障供应商。
航新科技可提供航线维护、飞机大修、部件修理等一系列民航服务；以雄厚技术实力和完备服务赢得世界范围的认可和信赖，曾获“亚太区***独立 MRO 供应商”“机务维修先进集体一等奖”等荣誉，与中国商飞、空客、波音三大飞机制造商开展广泛合作；拥有包括中国民航总局（CAAC）、美国联邦航空局（FAA）、欧洲航空安全局（EASA）等多项全球主要适航体系认证。
航新科技是国内航空机载设备、测试设备的重要科研生产基地之一，建立了严格规范的质量和保密管理体系。是国内领先的飞行参数记录系统、完好性与使用监测系统（HUMS）供应商，是国内最具规模的测试设备研制与生产基地。
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