广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司人事制度、招聘体系及招聘流程；分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、建立后备人才选择方案和人才储备机制；
5、负责新员工的入职培训；
6、负责人事工作的完善和规范；
7、根据公司的实际需求，结合公司的战略发展，制定更加完善的薪酬和激励机制；
8、组织编制并贯彻落实公司各岗位的绩效考核实施方案；
9、熟悉国家和广州有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策；
10、完成上级安排的其它事务。

岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、或其它相关专业本科以上学历；
2、三到四年以上人力资源岗位工作经验，熟练掌握人力资源管理的基础理论及人力资源相关的综合知识；
3、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念，绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；良好的分析能力、组织能力、自我学习能力及应变能力；
5、具有丰富的招聘经验及招聘渠道的拓展经验；
6、具有强烈的服务意识，待人公平公正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业素养。 举报 分享

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广东全优加教育发展有限公司（以下简称全优加）是2002年自主创立的早教品牌，是国内最早从事早期教育的机构之一。

全优加以“自由、探索、体验”为核心教育理念，历时10年自主研发，独创“1+2+N”进阶式课程体系，基于0-6岁中国宝宝特质和各阶段发育关键期，以家园共育的早教与托育相结合的模式，围绕国家发展素质教育和全民阅读的方针，科学系统地培养中国宝宝“九大能力”内在素养与“阅读力+思维力”的双综合能力素养，坚持凭“教育成果”说话。
全优加师资队伍100%持有专业认证的早教指导师资格证，并与中山大学、华南师范大学等十余所高校紧密合作，着力为行业打造专业师资和管理人才。

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