广州招聘

岗位职能：

编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；

负责根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后进行汇报；

负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；

掌握行政系统工作情况和行政管理工作的运作情况；

组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；

负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题

岗位要求：

企业管理或行政管理或人力资源管理专业本科及以上学历；

熟悉国家劳动法、劳动合同法等国家及地方政府的有关法律法规和政策；

熟悉国家及地方政府的有关安全生产的法律法规和政策；熟悉“5S”的管理要求；

熟悉ISO14001环境管理体系标准要求；

熟悉企业的行政事务、办公事务、财产管理的工作要求。熟悉人力资源管理的六大模块的工作要求；

工作经验：3年以上大中型企业的行政人事主管或经理的工作经验；

熟练掌握OFFICE等常用办公软件；

有耐心，有较强的组织能力和沟通协调能力