广州招聘

职位要求：

1．45岁以下，工民建、建筑工程等相关专业本科以上学历；

2.熟悉工程建设理论知识和技术管理专业知识，熟悉国家工程技术建设的政策法规；熟悉建筑造价控制、施工管理、工程验收等工作，较强的图纸设计与审核能力；

3．熟悉国家相关标准规范，能熟练编制施工方案和施工组织设计；

4.5年以上土建现场施工经验，3年以上同等职位工作经验；

5.能熟练运用电脑绘图及各种办公软件；

6.优秀的施工技术方案审核、技术指导、统筹、监控能力；

7.责任心强，良好的统筹、沟通、协调管理能力；

8.持有高级职称和一级建造师资格证者优先，持有驾照者优先；

9.年薪15～30万，另有激励提成。

1.提供住宿，家电及生活用品齐全：空调、热水器、床铺、工服等；

2.月薪准时全额发放，员工即时购买五险一金；

3.专设员工餐厅，提供免费工作餐；

4.每年组织旅游及体检，六天工作制；

5.各种文化体育组织及活动、年终大型年会，其中奖金丰厚；

6.较强的现代企业管理及专业培训。

    成立于1998年，于2012年获得高新技术企业认证，目前注册资本为1380万元，具有资质包括：《特种专业工程(限结构补强、限建筑纠偏和平移)专业承包资质》、《地基与基础工程专业承包三级资质》。是一家集科研、设计、施工于一体，专门从事建筑物加固与改造、托换与纠倾、边坡加固处理等建筑病害治理工程的科技企业。
二十年来，公司以科研推动施工技术进步，以施工技术实践转换科技成果，通过不断的技术创新，不但具有较强的开发与设计能力，更具有较高的现场施工能力。每年完成各种加固与改造、托换与纠倾及边坡加固等工程二百余项，至今已完成三千余项特种工程设计与施工，攻克了一个又一个的技术难题。公司本着“优胜、特别、务实、开拓”的企业精神，艰苦创业，力求精益求精，做到了人无我有，人有我优。凭借着二十年自身的雄厚实力和良好的信誉保障，本着精干、高效的原则，运用现代化的企业管理手段，相继独立完成了多项重大加固改造托换工程，业务范围遍及全国各地，取得了很高的知名度与满意度，树起了良好的公司品牌形象，将“胜特”打造成中国加固改造行业的优质品牌。

    公司在积极拓展市场的同时，保持企业稳健持续经营，加强企业核心竟争力，提出了“新经济、新技术、新服务、新形象”的发展战略。引进和建设“以人为本的优秀企业文化，制定了对内加强团队协作、竞争激励，对外奉行客户至上、诚信取胜的管理机制。一切围绕“造就一流人才，提供一流服务，创造一流效益”为中心来开展各方面的工作。公司员工近二十年来在《地基基础工程》、《建筑技术开发》、《高校基建》、《广东建材》、《建筑施工》、《建筑技术》等专业刊物发表论文达百余篇，如《柱轴压比超限值的合理加固方法分析》、《浅谈结构粘接胶在建筑结构加固改造中的应用与限制》、《桥梁顶升技术在高速公路改造中的应用》、《双灰桩法对室内地面下沉的加固处理》、《基础托换有效监测方法的工程实践》、《建（构）筑物的损坏与加固》、《锚杆静压桩在既有建筑物基础加固中的应用》、《搅拌桩防渗帷幕试验研究及应用》、《毛石挡墙及娃娃池补强加固工程》、《特种工程技术新成果新进展》、《预应力锁桩法在既有建筑物加固中沉降控制的研究》、《一幢特殊建筑物的抢险加固与纠倾》、《射水排砂法在特殊地基建筑物纠倾中的应用》、《浅谈在建筑加固工程中采用钢管混凝土柱施工问题》等。

    我司经常参与并组织全国建（构）筑类加固、改造、顶升、纠倾、托换等特种行业技术研讨交流会，并为推动本学科的发展作出不懈的努力。二十年来通过全体员工不断的努力，我司拥有了自己的胜特大厦办公楼，并成立技术研发中心、工程管理中心、市场拓展中心、综合研发中心、储仓管理中心、成本控制中心、物业管理中心、员工活动中心等多个部门，以科研推动施工技术进步，以施工技术实践转换科技成果，实现了二十年无质量安全事故发生。通过不断的技术创新，当前公司已成为特种行业的佼佼者，不但具有研发与设计能力，更具有较强的施工能力。现在全体员工正以文明、热情、自信的精神面貌，为客户提供专业、优质、高效的服务，为客户创造一个安全有保障的生活环境。