广州招聘

岗位职责：

1.培训规划和计划：协助进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

3.培训授课：了解客户需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；

任资资格：

1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历；

2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；

2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；

3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。

PORORO童鞋来自于韩国的第一品牌，是由韩国著名童鞋设计师精心的一个时尚童鞋品牌，每一款鞋子都是由设计师团队精心设计，以确保每一款鞋子的款式和颜色与世界流行时尚同步。原版的韩国设计，极具时尚品味的气息，诠释着该品牌与生俱来的韩国民族文化和气息。
        PORORO的品牌标志是一个小企鹅和六个小动物的形象，品牌的经典画面是小企鹅代着一副小眼镜跟他的小朋友的无忧无虑的玩耍场景，这也是设计师关注的-----健康快乐是全世界孩子成长的永恒的主题，这就是当初他们创立品牌的初衷。
        PORORO的每一款鞋子的帮面全部采用优质进口牛皮或者进口透气太空革和透气网布，大底采用耐磨TPR或者PU精心制作，每一款鞋子的鞋楦全部按照中国小朋友的脚型定做，以确保小朋友能够穿着舒适合脚，使脚部能够健康成长。
      PORORO品牌宗旨：做一个勇敢的小孩。