广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、了解互联网的特质，熟悉网站的运作和推广的各种方式，拥有成功的推广经验和良好的互联网资源；
2、通过各种网络推广方式实现网络营销战略；
3、负责品牌的宣传推广，扩大品牌知名度和影响力;
3、根据公司整体发展计划，制定网站推广与活动计划，并编制相关预算；
4、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；负责网站平台的策划指导和监督执行；
5、分析市场需求及搜索引擎数据，策划制定搜索引擎推广方案与网站推广策略，充分了解互联网的特质，熟悉网站运作和SEO、SNS、EDM等各种推广方式；负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；
6、制定SEO优化策略，包括关键词选择、广告创意、网站内容优化、制定竞价规则和策略，优化推广费效比和网站自然搜索排名；负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；
7、能使用各种网络营销平台开展网站推广工作，提高目标群体访问量和转化率；负责网站数据分析，运营提升；
8．能够清晰的通过各种数据报表汇报工作，提出建设性的意见，统计分析推广业绩并制订业绩提升计划；
9．能独立完成对外各类线上、线下推广活动、发布会、论坛、展会、公关的组织策划方案；
10.负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。
任职要求：
1、两年或以上网站SEO成功经验,接受过SEO系统培训课程,有百度优化成功案例者;
2、有SEM实际优化操作经验;有带团队的经验；
3、熟练掌握SEO技术(日志分析、网站架构、网页代码、各大搜索引擎工作原理),有较广的推广渠道,有较好的论坛、博客、微博、社区推广和交换链接等的思维与策略;善于利用多种技术形式迅速提升网站流量,PR,PV等;
4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
5、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；
6、有强烈的成功欲望，积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

薪酬福利：
1、底薪+绩效奖金+年终奖励+全勤奖+购买五险+节日福利
2、实行七个半小时工作制，周末单双休
3、享受国家法定节日工资带薪年假、婚假、产假等；
4、专业岗前培训和晋升空间大；
5、生日会、团队旅游、团队拓展、员工聚餐等丰富的团队活动；不定期组织优秀员工外出旅游。

上市大公司，母婴行业连锁加盟的龙头品牌！只要你有能力，这里就有你想要的！
招聘联系人：郑先生 13560199640 微信：13560199640
工作时间：早9晚6，弹性工作时间！香港3861 企业文化是诚信 、尊重 、责任、胸怀。

香港3861服务宗旨是致力于提供超出顾客期望的高标准服务。

香港3861的目标是要做母婴国际生活馆服务行业的标杆。

公司官网：www.yy3861.com

香港3861企业集团总部

地址：香港九龙旺角弥敦道677号恒生旺角大厦11楼1103室

香港3861国际母婴会所连锁加盟项目总部

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香港3861国际母婴会所旗舰展示店

地址：广州市天河区天府路145号2楼整层（天河公园西门对面） 举报 分享

   香港3861之“38”是国际妇女节、“61”是国际儿童节;香港3861承载着向国际***和儿童提供最优质的母婴产品和服务的神圣使命。香港3861实业集团总部设在香港九龙，中国总部设在广州市天河CBD高德置地广场。
香港3861注册和持有中华人民共和国国家商标局国际分类号3、28、41类系列商标。专为国际妇女儿童生产研发放心品牌用品；并成功为西点烘焙项目注册qindiy com商标，拥有多项知识产权专利。

   香港3861专注香港制造“3861一族”放心生活用品和科学育儿项目。是中国婴儿游泳馆+母婴用品店“1+1>2”盈利模式的创始发明者。2015年，香港3861再次领导母婴服务行业万众创新，全面升级为“三位一体” 盈利模式店，整店输出“实体店+O2O电商平台+终端互动传媒”互联网+盈利模式，实现一店顶三店。

至2015年12月底统计，香港3861总部旗下已有3861品牌连锁实体店近3000家。在国家二胎计生政策的激励下，目前保持着每两天开一家实体店的“3861开店”加速度。
香港3861“三位一体”盈利模式是克强经济学嫡传，互联网+模式带动母婴服务行业大众创业。旗下品牌连锁店与总部保持高度粘性，整店输出8大母婴体验消费项目：
       1、0至12岁儿童水上乐园。 2、0至6岁婴幼儿恒温游泳馆。
       3、产后修复中心。 4、亲子西点烘焙坊。
       5、儿童主题餐厅。 6、儿童益智书吧。
       7、自主品牌母婴用品店 8、婴儿理发室。


福利待遇：
1、提供专业系统的培训提升能力，引领大家展望未来并实现目标。
2、保险：按照国家规定为员工购买社保。
3、福利：举办员工生日会，下午茶、点心享用，部门聚餐，聚会。
4、外出郊游：公司定期组织员工旅游、每月员工俱乐部、不定期的户外拓展、部门活动等。
5、薪酬待遇：无责任底薪+高额提成+奖金，能力突出月薪过万没问题。
6、晋升渠道：团队人际关系透明化，职位晋升通道畅通。
7、节假日：按国家规定享受法定节假日，婚假、产假、陪产假、哺乳假、慰唁假、探亲假、年休假等假期。
8、其他福利：节日慰问福利、年终奖金、年度调薪计划、员工持股计划等，弹性工作、专业培训、人才发展通道、绩效奖金、带薪年假、节日福利。


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