广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源、行政管理的战略规划。。
2、督导公司各部门的各项行政、人力资源管理工作，达到公司要求的管理目标。
3、完善公司薪酬福利管理体系,建立激励型薪资管理模式,提高员工对薪酬的满意度。
4、负责公司的人力资源培训工作。监督、控制人力资源管理体系在经营计划中的实施过程，并对结果负全面责任。
5、负责公司的文件管理工作。
6、负责公司的考勤管理工作。
7、负责公司的固定资产管理工作。
8、负责公司行政人事部相关行政项目申报工作。
9、负责公司行政人事部的相关会议管理。
10、负责公司行政事务处理工作。
11、负责员工福利管理。
12、负责公司绩效考核和激励机制健设。
13、负责领导交予的其他工作任务。

岗位要求：
1、形象佳，年龄在28-35岁之间，大学以上人力行政管理类专业，熟识人力行政六大模块。
2、5年以上工作经验，3年以上管理经验，在部门经理岗位上工作1年以上。有3-5年金融或支付行业相同岗位管理经验者优先。
3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，通晓劳动法。
4、具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 举报 分享

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