广州招聘

职位描述：
任职资格：
1、管理类、经济类、企业管理、心理学、人力资源管理或其他相关专业本科（全日制）以上学历，10年以上私营企业人力资源管理工作经验；
2、熟悉行业集团化管理模式和现代人力资源管理理念，具有丰富的各专业模块成功实践经验积累；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有较强的人际理解力，领导能力，出色的分析、判断与决策能力、协调能力、计划与执行能力；
5、心态积极、思想进取，责任心、事业心强，执行力、亲和力强，良好的敬业精神和职业道德操守，具备极强的感染力及人格魅力，具有高抗压值及良好的坚韧性，能够承受较大工作压力；
6、有较深的消费类电子行业背景；

职位描述：
1、规划、指导、协调集团的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进集团战略目标的实现和长远发展。全面统筹规划人力资源开发及战略管理，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划和方案的实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；
2、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，研究、设计人力资源管理模式，并推动实施人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，做好人力资源的战略性服务与支持工作，致力于提高公司的综合管理水平，控制人力资源成本；
4、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化，制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；
6、落实执行公司人事奖惩制度；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 举报 分享

航嘉集团（Huntkey）成立于1995年，总部位于深圳，是国际电源制造商协会（PSMA）会员、中国电源学会（CPSS）副理事长单位、中国电动汽车充电技术与产业联盟会员单位。在美国、日本等地设有分公司，在巴西、阿根廷等多国拥有合作工厂。自主设计、研发、制造开关电源、电脑机箱、显示器、适配器等IT周边产品，手机等移动电子产品充电器、旅行充等消费周边产品，智能插座、智能小家电、智能LED照明等智能家居产品，充电桩、新能源汽车车载电源(充电机、DC/DC等)。
公司凭借自有技术和制造实力，长年服务于联想、海尔、HP、DELL、BESTBUY、OPPO、VIVO等企业，获得了客户的一致认可和充分信任，是电源行业极具实力的供应商。
目前拥有深圳、河源、合肥三地工业园区近百万平方米。