广州招聘

一、基本要求：
1、有1-2年的销售部或市场营销相关的工作经验，有建材和家居窗帘布艺行业经验者优先
2、高中、中专学历以上，有窗帘或智能家居行业区域市场的经销经验者为首选
3、具有开拓精神，渴望自己有一番作为的事业进取精神者优先
4、工作积极主动，富有责任感觉，能融洽地与人合作
5、良好的工作心态和以客户为中心的服务态度
6、要求18-38岁，女性
二、其它
1、工作待遇：底薪+提成
2、上班时间： 9：00至少18：20 一个月休四天假。

广州拉斐尔整体家居配套公司，成立于1998年8月8日，是一家设计、生产、销售和配送为一体的整体家居配套公司，服务范围涵盖酒店、商业空间、房地产会所、样板房、私人高尚别墅及高层住宅等。
拉斐尔公司借与星河湾地产、和记黄埔地产和新世界地产公司的交流和合作，秉承敬业奉献、锐意创新的企业精神，从无到有，从小到大，迅速发展成为中国软装产业中的佼佼者。
拉斐尔公司的竞争战略目标是成为性价比最优的供应商。在充分了解顾客需求，明确顾客价值的前提下，以最低廉的价格提供最优质的产品或服务为龙头，以规模化售后服务、严格先进的内部管理来降低综合成本，逐步凸显并巩固拉婓尔企业及拉斐尔品牌在行业内的竞争优势。拉婓尔公司秉承“以最低廉的价格提供最优质的产品或服务是企业的生命”之理念，以“零客户投诉率”作为最终的目标。
企业文化
管控准则:集权有道 分权有序 授权有章 用权有度
拉斐尔经营理念：整合社会资源，合作共赢，满足顾客需要，至真至诚。
人才理念——品德为先、文化认同，选贤用能、公平竞争，业绩导向、奖惩分明，团结协作、共同成长。
人力资源是公司的第一资本，拉斐尔始终重视人才队伍建设。拉斐尔坚持以“品德为先、文化认同”的原则选拔人才；坚持以“选贤用能、公平竞争”的原则任用人才；坚持“业绩导向、奖惩分明”的原则考核人才；坚持“团结协作、共同成长”的原则培育人才
拉斐尔精神:执着拼搏，永不言败。
拉斐尔营销人员行为准则：待人热情礼貌，切忌诋毁同行；谈吐有理有节，切忌独断独行；交往互敬互惠，切忌损人利己。
企 业 使 命：为顾客创造价值 为员工创造机会 为公司创造效益 为社会承担责任
企业愿景: 打造世界最优秀的连锁服务品牌。
服务理念：您的每一件小事都是拉斐尔的大事
服务承诺：一日承诺，立信百年
核心价值观：技术、质量、诚信、责任
诠释：“技术为根”、“质量为先”、“诚信为道”、“责任为重”
技术为根：技术是拉斐尔的立企之根，是拉斐尔的发展基因；人才保证技术的进步，创新增强技术的核心竞争力。
质量为先：先做强后做大，质量不能使企业一荣俱荣，却足以使企业一损俱损，一切工作的底线是质量；质量管理要科学而又严格，不断持续改进。质量是一把手工程，是企业道德的基本要求。
诚信为道：诚信是企业安身立命之本，是员工的行为规范。诚信是拉斐尔传统的价值观，也是拉斐尔未来国际化所秉持的准则；诚信体现在卓越的产品和服务，体现在企业与员工、顾客、供应商及社会各方面的关系上，就是信任、和谐。
责任为重：责任是拉斐尔义不容辞的社会使命，是拉斐尔员工的道德体现。责任体现在坚持自主创新，掌握核心技术；体现在倡导绿色经济，可持续发展；体现在支持公益事业，建设和谐社会；体现在拉斐尔员工勇于承担的品格。拉斐尔要做优秀的企业公民，做受人尊敬的企业。
合作理念: 诚信经营 共赢共生
诚信是一个道德范畴，是企业的立企之本；共赢共生，是建立在以诚信为基础，通过广泛地开展共赢性合作，达到共生的目的。在拉斐尔，我们坚持投入最大的诚信，来获取最终的共赢共生。