广州招聘

职位描述：
岗位要求
1、人力资源管理专业大专或以上学历；
2、能用粤语进行日常交流；
3、有2年以上人力资源薪酬绩效工作经验，或具备人力资源的基础知识，有志于从事人力资源薪酬绩效方向的工作；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、对薪酬绩效管理有较深的理解或具备相关的实践经验。

岗位职责
1、负责收集、汇总各部门员工的月度绩效考核数据；
2、掌握绩效考核的实施效果，定期就绩效考核指标的体系提出优化建议；
3、结合绩效考核，提出薪资福利调整的合理建议；
4、在熟悉公司情况后，对现行的人事制度、流程进行优化。

汇报对象：人力资源经理

工作时间：
周一至周五上班（8:30-17:30 ），周末双休，法定节假日正常休息、放假。

工作地点：
广州市荔湾区（近地铁1号线芳村站C出口）

薪资待遇：
1、岗位工资+绩效奖金+各类补贴，待遇3000-5000元，能力优秀者可适当提高；
2、完善的假期组合：带薪年假、法定假期；
3、完善的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险、住房公积金；
4、丰富多彩的员工活动：羽毛球、篮球、旅游活动等；
5、良好的晋升机会：根据试用期表现，能力优秀者可晋升为人力资源主管或人力资源部副经理；
6、舒适的工作环境，办公场所位于一号线沿线，自带停车场（员工免费停车），自有饭堂提供午餐。 举报 分享

一、公司简介
    广州市广发出租汽车有限公司成立于1980年9月，经营出租车客运、汽车修理与维护业务。原为国有企业，于2004年转制为私营有限责任公司。现时，公司营运车辆近1100辆，管理人员80多人，驾驶员近2200人。自有办公及停车场地位于广州市荔湾区芳村隧道口附近（近1号线芳村站）。
    公司具备一级一类的广州市出租汽车经营资质，并已通过ISO三大管理体系认证。另有分支机构广州市广发出租汽车修理厂，该厂具备二类维修资质，为公司的营运车辆提供维修、保养服务。
    公司积极配合上级主管部门工作，屡获广交会运输服务保障工作优秀单位、广州市交通行业创建全国文明城市工作先进单位、广州地区道路春运暨高快速路保畅通工作先进单位等荣誉。
     

二、机构设置
    公司设有营运中心、综合业务部、行政办公室、人力资源部、计划财务部五大管理部门。另设有营运分公司、修理厂。

三、企业文化及职业发展
    作为民营企业，公司内部工作氛围融洽；重视人才，通过每月绩效考核鼓励员工做好本职工作，另设有职称津贴，鼓励员工自我增值。通过每年对主要负责人进行评价及重新聘任，确保有能力的新员工有良好的晋升渠道。

四、 交通指引
    公交、地铁：市内各交通线路公交车（1路、5路、55路、57路、71路、75路、广81路、181路、217路、281路、552路、556路公交车）至芳村隧道口1站下车（地铁1号线至芳村站C出口），往珠江隧道收费站方向沿着马路边白色铁栅栏内侧行走500米左右即可到达我司（品厨轩旁进入即到）。
    自驾车：定位“广州市广发出租汽车有限公司“。