广州招聘

职位描述：
职位描述：
1、职责简述：
协助人事行政部经理完成薪酬、福利及绩效管理方面的各项日常工作。
2、职责详情：
2.1 薪酬管理：根据公司实际情况，制定合理的薪酬调整及实施方法；协助部门经理制定具有竞争力，兼具公平性的薪酬管理制度；定期收集同行业薪酬信息及数据；建立本单位薪酬数据库，统计、分析薪酬数据；按时制作工资报表，完成因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动，确保工资及时发放。
2.2 福利管理：协助部门经理制定福利管理制度。
2.3 绩效管理：协助部门经理制定绩效管理制度，建立公司绩效体系；组织实施绩效考核；依据绩效结果及绩效要求，与相关部门及人员进行绩效沟通，运用绩效考核结果；受理员工绩效申诉，调查、核实，反馈绩效考核结果；收集绩效考核数据，汇总并分析；按时召开绩效工作例会，提供绩效分析报告；收集、存档绩效考核信息及资料。
2.4 人工成本管理：进行公司人工成本核算与预测，定时提供人工成本分析报告。
2.5 严格遵守公司的保密规定，完成部门经理交办的其他工作。
3、任职资格：
3.1 教育背景
人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。
3.2 知识技能
3.2.1 熟悉国家人力资源政策、法律法规。
3.2.2 熟悉国家、地区与薪酬相关的法律法规。
3.2.3 熟悉薪酬、福利、绩效管理流程。
3.2.4 熟练使用各类办公软件。
3.2.5 扎实的人力资源管理理论基础。 举报 分享

广州品立服装有限公司是一家品牌服装公司，旗下拥有“品立PINLI”和“沿见”两个男装品牌，集服装、鞋包全品类设计，研发，品牌策划，电商，实体连锁专卖一条龙。

规模:
公司运营中心精装修写字楼办公面积5000平方米，仓储面积2万平方米，拥有自己的专业面料质量检验实验室，2018年产销服装超200万件。为天猫全球战略合作伙伴，唯品会核心供应商，京东KA品牌。

位置:
公司座落于广州市白云区与荔湾区的交界处，距离市中心不到20分钟车程，公交网络健全，2020年底公司楼下将开通地铁，交通便利，周边娱乐饮食齐全，生活成本低。

品牌理念:
公司旗下主力品牌[PINLI品立]秉“每一件品立,都有一处独特设计”的核心理念，定位为“设计师集合品牌”，坚持让设计师可以天马行空肆无忌惮地自由发挥大胆创作，每年推出超过3千个服装、鞋包新款。

公司创始人:
创始人邓有骏先生(可百度)，是一位拥有服装设计师，商业达人，影视剧演员，演说家，大学客座教授等多种身份的人，品牌成立5年来，他带领团队实现了业绩每年100%的增长，工作，生活都极富趣味，期待与您共事合作!


如果你需要对我本人或公司有更多的了解，

关注公司公众订阅号：ipinlil （PINLI品立）

工作时间：9:00-18:00 中午休息1小时 休息时间：大小周
员工福利：社会保险、企业活动、出国旅游、带薪假期、岗位培训
1)餐补
2)工龄奖
3)生日奖金
4)娱乐活动：特殊节日福利活动，公司企业活动。
5)培训活动：入职培训，专业培训、高管培训等。
6)优秀员工：每年评选“优秀员工”。
7)福利假、年休假、病假、产假、婚假等按公司相关制度执行