广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责各种招聘渠道的建立及维护，负责筛选简历工作；
2、负责面试流程的整体安排及协调，参与面试并提供评价意见，负责背景调查以及复试或试工期间的工作安排及测评、考察；
3、负责公司组织的培训活动的培训方案实施及协调安排；
4、负责新员工入职培训、中层干部培训的组织与实施；
5、负责员工试用期工作安排及培训情况跟进，参与转正考核；
6、负责培训反馈意见收集、汇总整理，完成培训情况汇总表，协助进行培训情况分析并反馈给公司领导；
7、负责员工入职、离职、异动等手续的办理，与相关部门协调安排；
8、负责签订和续签劳动合同，督促准备办理社保公积金相关资料；
9、负责员工信息资料档案的建立和维护；
10、负责人力资源各项信息和数据库的维护、信息更新及数据整理和汇总分析，定期提供人力资源状况报表；
11、临时交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、心理学、企业管理相关专业本科及以上学历；
2、二年以上人力资源工作经验，一年以上招聘培训工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，掌握面试技巧，熟悉人才测评工作；
3、通晓相应的人力资源管理知识，熟悉国家相关法律法规，熟练使用相关办公软件；
5、具有良好的沟通表达、情绪控制能力和洞察力。 举报 分享

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